AVISO:

Esta es nuestra web antigua.
La hemos dejado aquí para que todo el mundo pueda consultar
los artículos escritos antes de Noviembre de 2014 que todavía
no hemos copiado a su ubicación definitiva.

Para ver todos los artículos escritos desde Diciembre de 2014 en adelante,
por favor visita nuestra nueva página web.

REINO UNIDO: Protestas de los empleados públicos

octubre 25, 2014 por  
Publicado en: Internacional

LondresLos manifestantes exigen el fin de la austeridad y aumentos salariales |

Miles de empleados del sector público protestaron en Londres, Glasgow y Belfast para pedir el fin de las medidas de austeridad y a favor de mejoras salariales. 
A las manifestaciones, organizadas por la Confederación británica de Sindicatos (TUC, por sus siglas en inglés), se sumaron maestros, enfermeras, funcionarios públicos y personal de limpieza de hospitales, que portaron pancartas bajo el lema “Reino Unido necesita un aumento de sueldo”, informó Efe.Estas protestas tuvieron lugar después de que enfermeras y los trabajadores del sector público fueran esta semana a la huelga en demanda de mejoras salariales, ya que sus ingresos se vieron afectados por las medidas de austeridad aplicadas por el Gobierno. 

Empleados de museos, aeropuertos, puertos, tribunales y centros de asesoramiento de empleo fueron al paro esta semana, así como los trabajadores de la sanidad pública en protesta por la falta de una mejora de sus ingresos. Muchos permanecen congelados. 

El poder adquisitivo de los trabajadores está en su peor momento desde el año 2008, cuando empezó la crisis. 

La secretaria general del TUC, Frances O’Grady, dijo que hubo una gran participación de los trabajadores y que esto envía un claro mensaje al Gobierno de coalición -formado por conservadores y liberaldemócratas- de que debe haber aumento de sueldo. 

O’Grady agregó que un director de una compañía gana 175 veces más que un empleado con un sueldo medio. 

En Londres, los trabajadores marcharon por el Parlamento de Westminster hasta llegar a Hyde Park, en el centro de la ciudad. 

En octubre de 2010 el Gobierno aplicó un duro programa de austeridad con importantes recortes en los ministerios debido a la crisis. 

El lunes 13 de octubre, cientos de miles de empleados del servicio británico de sanidad pública (NHS) fueron a huelga por primera vez desde 1982, en protesta por la negativa de aumentar sus salarios.

En julio, más de un millón de empleados del sector público también fueron a la huelga en protesta por los recortes presupuestarios y salariales, según los sindicatos el mayor paro contra el Gobierno del conservador David Cameron.

Fuente: EL UNIVERSAL | Londres, 19 de octubre de 2014

Manifestaciones del 1º de Mayo

mayo 3, 2014 por  
Publicado en: Movimiento Obrero, Noticias

Andalucía

Huelva1MEn Huelva, nuestros camaradas se incorporaron al bloque de Republicanos, con una amplia presencia juvenil.

 

 

 

 

Asturias

Este año la manifestación del Primero de Mayo, organizada por Comisiones Obreras y la UGT, se celebró en Mieres, con cerca de 30.000 asistentes. El tiempo acompañó y nuestros camaradas repartieron la hoja del Partido, que los manifestantes, al leer sobre la «unidad de la izquierda», nos solicitaban.

Madrid

Murcia

MurciaEn la Región de Murcia, participamos en la convocatoria del 1º de Mayo junto a los compañeros de Republicanos en Murcia y Cartagena, para defender nuevamente la idea de la unidad de las clases populares en un Frente Popular que luche por acabar de raíz con el régimen del 78. En esta ocasión, RPS Murcia ha participado en el bloque organizado por Marcha de Mareas, promoviendo la unidad de todos los que luchan contra los recortes de derechos, servicios públicos y libertades en todos los sectores para dar cuerpo a ese Frente Popular. De nuevo, la presencia destacada de numerosas banderas republicanas mostró el descontento general del pueblo ante un régimen agotado, caduco e ilegítimo.

En la capital regional se dieron cita unas 7.000 personas, mientras que en Cartagena salieron a la calle en torno a dos millares de vecinos.

Vídeos: https://www.facebook.com/photo.php?v=10201972150887207&set=vb.1288258636&type=2&theater

País Valenciano

OLYMPUS DIGITAL CAMERAEn Valencia, una multitudinaria manifestación ha recorrido las calles, con miles de ciudadanos que coreaban lemas en contra de las políticas de recortes, del paro y de los desahucios y en pro de la lucha, la unidad y la República.

Hemos estado junto a Republicanos para llamar a los trabajadores a organizarse en torno a sindicatos, asociaciones y experiencias de unidad popular, como las Marchas de la Dignidad 22-M, y a que exijan a las direcciones sociales, sindicales y, sobre todo, de las organizaciones de izquierda dar pasos a favor de una amplia unidad tanto para la lucha como de cara a las próximas elecciones municipales y generales.

En Alicante y Elche, los comunistas del PCE (m-l) hemos engrosado también los respectivos bloques republicanos, coreando consignas por la República, la Unidad Popular y la solidaridad de clase frente a la oligarquía. En el mismo sentido han ido dirigidas las explicaciones que hemos ido introduciendo durante el recorrido, en medio de un ambiente de firmeza, combatividad y camaradería.

¡Viva el 1º de mayo!

¡Viva la clase obrera!

¡Viva la República!

 

 

La actitud ante los sindicatos

mayo 1, 2014 por  
Publicado en: Artículos

ccoo_1977 logoPor Muti

Nuestro Partido defiende la participación de sus militantes en Comisiones Obreras, concretamente en el Sector Crítico. Esto nos lleva a tener que defender, ante muchos de los elementos más conscientes de la clase obrera, el porqué de esta postura, en vista de lo claudicante de la dirección de dicho sindicato ante la burguesía, del dominio de los derechistas, traidores a la clase trabajadora.

Lo primero a resaltar es que Comisiones Obreras cuenta con 1.200.000 afiliados, y millones de votantes en las elecciones sindicales. ¿Acaso debemos abandonar a estos trabajadores? ¿Debemos dejarlos en manos de los oportunistas traidores? ¿Acaso no es mejor disputar dicho dominio, disputar el control del sindicato a esa burocracia vendida?

Se nos dice que es imposible, que no hay resultados con esa política, pero ¿acaso esos mismos que nos echan eso en cara les dicen a los militantes de la CNT que disuelvan el sindicato, que lo suyo es una batalla perdida? ¿Les dicen a los múltiples sindicatos minoritarios, que después de años siguen siendo minoritarios, que abandonen la lucha?

Se puede decir que la batalla que tenemos que librar en Comisiones Obreras no la podemos ganar, pero ¿acaso no se presenta hoy como irrealizable la Revolución Proletaria, con el dominio del capital y la ideología burguesa en su apogeo? ¿O debemos rendirnos en eso también?

Y digamos también que, aunque no consiguiéramos el objetivo de volver a convertir Comisiones Obreras en un sindicato útil para la lucha de clases, podemos ganarnos a una parte de sus militantes; y tengamos en cuenta que una parte pequeña de los afiliados a Comisiones Obreras es ya, numéricamente, superior a la mayoría de los sindicatos minoritarios, y eso ya sería un paso adelante.

¿Y si nos vamos a los sindicatos minoritarios y más radicales? Pues en un principio nuestro trabajo sería mas fácil, incluso, al principio, podríamos obtener resultados positivos, pero nos veríamos limitados en nuestro trabajo por el hecho de que estos sindicatos son “minoritarios”, no llegaríamos a las grandes masas, tendríamos, aun dominando alguno de esos sindicatos, una proyección escasa. Aparte de que en ellos nuestro trabajo es menos necesario, puesto que muchos de sus militantes, digamos, ya están “convencidos”, ya están ganados para la causa del proletariado.

También comentar aquí, que los sindicatos minoritarios, hoy por hoy, no representan una alternativa a Comisiones Obreras y UGT, no han avanzado apenas en su unión, para crear un “tercer sindicato”, que pueda disputar la hegemonía en el movimiento obrero a los dos mayoritarios, para obtener la representatividad legal, que depende de la obtención de un porcentaje de delegados que ninguno de ellos, por sí solo, siquiera sueña con obtener.

También se nos dice a veces a los militantes: «Si vais a Comisiones, ¿por qué no al PSOE?». Esto ya es pura miopía política. El PSOE es una organización política, no sindical, alejada totalmente de la lucha de clases del proletariado, con un Programa netamente burgués, con una burocracia dirigente íntimamente unida a la oligarquía; es una organización interclasista y, como decíamos, alejada de los más mínimos intereses obreros, que no participa de la lucha de clases o, mejor dicho, participa del lado de la burguesía; mientras que Comisiones Obreras es una organización sindical que, quieran su dirigentes o no, por este motivo, está encadenada a la lucha de clases, aunque sea solo empresa por empresa o en un sector, por un convenio, siempre tendrá que luchar por los intereses obreros, independientemente de quien la dirija, aunque solo sea en la lucha de clases más elemental, en la simple lucha salarial. Además agrupa solo a trabajadores, es una organización puramente obrera, insisto, la dirija quien la dirija. Los sindicatos pueden estar más a la derecha o más a la izquierda, pero son organizaciones creadas para la lucha de clases, es inherente a ellos, es su propia naturaleza.

Aunque la tarea se presente compleja, aunque nos pondrán mil zancadillas los jefes sindicales traidores, no serán las dificultades las que nos echen para atrás.

El trabajo en Comisiones Obreras es necesario y ha de hacerse. Considero que lo contrario es irresponsable.

 

Muti

Concentración en el SAE de Huelva por el empleo y la dignidad

abril 30, 2014 por  
Publicado en: Noticias

Huelva 2Esta mañana, convocados por la Coordinadora Estatal de la Dignidad, miles de personas en todo el Estado han ocupado las delegaciones de los Servicios de Empleo Autonómicos/INEM. Esta acción, que ha sido sostenida por las distintas Coordinadoras Provinciales de la Dignidad, está enmarcada dentro de una estrategia que tuvo su pistoletazo de salida con la Marcha del 22-M. La próxima convocatoria será el 21 de junio, cuando cientos de miles de personas ocuparemos los distintos Parlamentos autonómicos.
La causa del problema que estamos atravesando va más allá del reaccionario gobierno del PP. Se trata de un problema de régimen, y esto quedará visibilizado en la convocatoria del día 21 de junio. La causa fundamental de nuestros problemas hay que buscarla dentro de España y no “tirar balones fuera”. El problema fundamental sigue siendo que todos los pueblos que componen España están controlados por una exigua oligarquía que usa el Estado como fortaleza contra los trabajadores.Huelva

Barcelona: Entrevista a trabajadores de FNAC en huelga

abril 25, 2014 por  
Publicado en: Movimiento Obrero

FNACPor JCE (m-l) Barcelona |

Álvaro trabaja desde hace seis años en FNAC a jornada completa. No está afiliado a ningún sindicato, pero no se resigna. Frente a los ataques de la empresa, Álvaro no duda en defender sus derechos y se ha unido a la huelga convocada durante la jornada de Sant Jordi, el 23 de abril.

JCE(m-l): El 19 de abril hicisteis huelga, hoy también, ¿qué os ha llevado a esta situación?

Álvaro: Tenemos motivos de sobra. Se nos ha bajado por enésima vez el sueldo, para conservar el salario anterior se nos ofrece hacer unas 300 horas más al año, se ha eliminado el seguro médico, los domingos y festivos nos los quieren pagar como un día normal… y, bueno, hay un montón de razones. Ha habido un ERE escondido a base de mobbing (acoso laboral), con el que han conseguido que recientemente veinte personas hayan dejado la empresa. Conozco también el caso de una persona a la que despidieron simplemente por quejarse de que en el almacén hace frío. Esto no puede seguir así.

¿Qué situación sindical encontramos en FNAC?

En el comité de empresa hay dos sindicatos: por un lado está CGT, y por otro la UGT, que es el mayoritario y el que claramente da prioridad a los intereses de la empresa, votando a favor de las cosas más descabelladas. La convocatoria de huelga surge a iniciativa de CGT. En principio parecía que UGT se sumaba, pero finalmente se ha echado atrás. No sé ellos qué alegan (no estoy al tanto), pero motivos para hacer huelga hay de sobra.

En general, ¿están organizados los trabajadores?

A medias. Hay gente sindicada, otros que no, y algunos que por ser relativamente nuevos en la empresa ni saben que hay sindicato. Pero, en cualquier caso, predomina el miedo a las represalias: hay compañeros muy sometidos a los cargos superiores, que ni se plantean defender sus derechos. Imagínate, cada dos por tres te llaman para darte la charla en el despacho; y en momentos como en el que estamos este tipo de reuniones se producen a diario. Claro, ahora se están organizando asambleas abiertas con todos los trabajadores, sindicados o no, y la empresa responde con contundencia.

La precariedad a la que condenan los contratos temporales y de media jornada son motivo de sobra para luchar, pero quizás también para no querer hacer huelga, ya que la empresa puede sustituir fácilmente un puesto de trabajo así. ¿Cómo responde la plantilla al llamamiento de CGT? ¿existen divisiones entre fijos y temporales?

Muchos nos hemos animado a luchar, pero es verdad que cuesta movilizar a los compañeros. Es normal, con contratos temporales la gente tiene miedo a quedarse mañana sin trabajo. Yo llevo muchos años y estoy cansado de que nos tomen el pelo: al menos hay que defender lo que tenemos, porque si nos quedamos de brazos cruzados las cosas sólo van a ir a peor. Pero, claro, la mayoría de gente que entra en FNAC no dura más de tres meses.  Por aquí han pasado personas muy competentes, que han trabajo de una manera profesional y que, sin embargo, les han echado a la primera de cambio sin alegar ningún motivo, simplemente empleando las herramientas que les ofrece la reforma laboral. FNAC conoce la ley a pies juntillas y le está sacando mucho partido: de hecho, desde que entró en vigor la reforma ha habido muchas reuniones para modificar las condiciones laborales, dos de ellas con éxito gracias al apoyo de UGT.

¿cómo puede suceder algo así? si en el comité de empresa predominan los delegados de UGT es porque, en teoría, cuentan con el apoyo de la plantilla y, sin embargo, no parecen defender los intereses de los trabajadores

En realidad, en este FNAC gran parte de la afiliación de UGT son cargos altos y medios que se autovotan. Como la mitad de la plantilla es temporal y el personal va y viene, predomina la desinformación. Sólo los que llevan más tiempo se implican en las elecciones sindicales y estas cuestiones. Imagino, además, que la empresa se encarga de contentar a esos altos cargos para tenerlos de su parte.

Volviendo al tema de la huelga y lo difícil que resulta que muchos trabajadores la secunden, nos preguntamos si se han planteado otras formas de hacer frente a los ataques de la empresa

La huelga es la herramienta más útil. En un día tan señalado como hoy, en el que FNAC podría vender miles de libros, los trabajadores nos plantamos y decidimos bajar la persiana, por decirlo de alguna manera. Es cierto que, pese a ser una práctica ilegal, se ha contratado personal con el que sustituirnos durante Sant Jordi y poder mantener abierta la tienda; pero hemos conseguido tener la suficiente repercusión mediática como para que los escritores le den plantón a la FNAC y no vengan a firmar libros, por no hablar de todos los clientes que hoy harán sus compras en otros establecimientos.

No obstante, es cierto que con convocar huelga no basta y que hacen falta métodos que den opción de luchar a los que se encuentran en condiciones más precarias. Yo no tengo la fórmula, la verdad, pero hay que inventarla.

Carles trabaja desde hace ocho años en FNAC, también en jornada completa. Es delegado de CGT en el comité de empresa. Su sindicato ha convocado la huelga del 23 de abril, de la que hemos hablado con él.

JCE(m-l): Un compañero tuyo, al que acabamos de entrevistar, nos ha sido comentando los motivos que os traen a hacer huelga. Nos ha llamado la atención la cuestión de los “falsos EREs”, ¿nos puedes explicar un poco en qué consisten?

Acogiéndose a la reforma laboral, cada año hacen un expediente 41, que quiere decir que todo el mundo que quiera puede marcharse de la empresa con indemnización de veinte días por año trabajado. Con este sistema se sacan de encima a la gente quemada por el acoso laboral y la constante presión. Es una manera de hacer limpieza por cuatro duros, puesto que la plantilla se renueva constantemente y las indemnizaciones raramente son de empleados con más de un año en la empresa. Además, hay que tener en cuenta que más del 60% de los trabajadores están contratados a tiempo parcial, razón por la cual el despido les sale todavía más barato. FNAC no quiere trabajadores estables y con antigüedad, sino una plantilla que sea siempre de gente nueva y resignada a cobrar entre 400 y 500 euros. De hecho, los que tenemos contrato a tiempo completo es porque llevamos muchos años en la empresa.

Por eso decimos que nuestra protesta no es sólo por motivos salariales, sino por una cuestión de dignidad, porque no queremos trabajar bajo el miedo constante a las represalias, con presiones que nos obligan a hacer más y más socios y seguros, sin derecho a tener ni un fin de semana libre al mes, etc.

¿Hay margen para la negociación entre trabajadores y empresa?

Nosotros estamos abiertos a la negociación, de hecho es lo que buscamos, pero ellos están cerrados en banda y no quieren dialogar. Por eso no nos queda otra que tomar medidas como la huelga de hoy. Tienen la cara de decir que así nos perjudicamos a nosotros mismos, cuando precisamente los trabajadores lo que queremos es que la empresa vaya bien y que pueda dar puestos de trabajo dignos. Sinceramente, son unos cínicos que aprovechan el contexto de crisis para declararnos la guerra sin ninguna voluntad de llegar a acuerdos. Si hacemos huelga es porque no nos queda otra opción.

En el comité de empresa, además de vuestros delegados, hay otros de UGT. ¿Qué relación tenéis con ellos? ¿Qué papel juegan en el comité? ¿Sabes los motivos de por qué no están participando en esta huelga?

Lo siento pero no quiero perder el tiempo hablando de ellos, no vale la pena. No entiendo por qué se han echado atrás. Nos gustaría tenerlos de nuestro lado, pero no ha sido posible, así que no tengo nada más que decir sobre ellos.

Como has mencionado, la mayor parte de la plantilla se encuentra en condiciones muy precarias. Teniendo en cuenta las dificultades que tienen los trabajadores para hacer huelga, y el hecho de que este modelo se está generalizando en todas partes, ¿no tendríamos que plantearnos otras maneras de protestar? La huelga es nuestra mejor arma, pero tampoco tiene sentido limitarnos a organizar un tipo de lucha que no todo el mundo sigue.

Eso se está haciendo hoy. Aquí no sólo hay trabajadores haciendo huelga. Hemos conseguido una convocatoria que cuenta con el apoyo de la sociedad. En los piquetes participa gente como vosotros, otras organizaciones y diferentes movimientos sociales. La sociedad quiere un trabajo digno, por eso se solidariza y hace huelga de consumo. Por otro lado, hemos conseguido que los escritores no vengan a firmar libros.

El empeoramiento de las condiciones laborales no es un hecho exclusivo de los FNACs de Barcelona, sino que se da en toda España, ¿cómo se está organizando la lucha en otros territorios? ¿Os estáis coordinando de alguna manera?

La CGT sólo tiene presencia en los comités de los centros de trabajo de Barcelona. En el resto de España la situación depende mayoritariamente de UGT. Efectivamente, compañeros de Madrid u otros lugares estarán sufriendo situaciones parecidas, pero sus delegados no organizan ni siquiera concentraciones. Sus motivos tendrán, yo en eso no entro.

Pero en Murcia, por ejemplo, tenemos entendido que se estaba planteando la convocatoria de una huelga indefinida intermitente con la idea de sólo faltar al trabajo los sábados. Tenéis alguna noticia al respeto?

Creo que son acciones que no llevan a ninguna parte, precisamente por las condiciones laborales que mencionábamos. Es difícil que esta idea pueda tener éxito… ahora mismo, convocar huelga cuatro días al mes es poner al trabajador entre la espada y la pared. Se tiene que buscar algo diferente, hacer huelgas inteligentes como la de hoy, que puedan hacer daño a la patronal. A la vez, es obvio que tenemos que intentar golpear juntos en todo el estado, pero por desgracia esta posibilidad no depende de CGT.

Por último, teniendo en cuenta que lo pasa a la FNAC no es un hecho aislado y que la patronal sabe perfectamente que el pulso lo está haciendo a toda la clase trabajadora, es importante buscar la convergencia entre los diferentes sectores en lucha. En este sentido, ¿tenéis algún contacto con trabajadores otras empresas que también estén luchando?

Sí. Precisamente en este piquete cuentan con la presencia de trabajadores de Panrico. Son un ejemplo de dignidad, llevan seis meses de huelga indefinida y no se rinden. La lucha en la FNAC apenas acaba de empezar, pero esperamos reforzar los lazos de solidaridad con los compañeros de Panrico y de otros lugares.

MANIFESTACION NAVAL FERROL

abril 1, 2014 por  
Publicado en: Movimiento Obrero

Otra vez en la calle los trabajadores de NAVANTIA  Ferrol  (antiguas Bazán y ASTANO) para exigir el cese de los despidos en la llamadas empresas auxiliares y que se contrate carga de trabajo; el jueves día 27 Marzo  salió en  manifestación  y en la jornada de trabajo toda la plantilla, y el Domingo 30 unas 10 000 Personas recorrieron las calles de la ciudad.  Esta vez el Comité de Empresa asumió y difundió la consigna de levantar el veto de la UE –aceptado y por los Gobiernos del PSOE y del PP- por el que se prohíbe a los astilleros de la antigua ASTANO la construcción de barcos civiles, veto que termina formalmente en Diciembre de 2014 y que ha significado la lenta agonía del sector naval en la ciudad y comarca, con el resultado de una tasa de  paro del 35% y 75000 trabajadores que no obran ya ni prestación ni subsidio por  desempleo.  Esta situación es más criminal si cabe si tenemos en cuenta que una parte de armadores y gobiernos que ha encargado buques a los astilleros noruegos por ejemplo –con mano de obra más cara que la española- manifestaron antes organismos de estudio y control de la construcción naval internacional que hubieran preferido construir en NAVANTIA, y no sólo para ahorrar costes sino por la calidad del trabajo.

LOS COMUNISTAS CON EL SECTOR MARINERO

marzo 17, 2014 por  
Publicado en: Comunicados, Movimiento Obrero

El conjunto del pueblo trabajador gallego hemos visto con inquietud la galopante violencia de los cuerpos policiales contra el sector marinero, histórico colectivo de nuestra tierra, siempre marginado por las egoístas políticas nacionales, estatales y europeas, al servicio de grandes monopolios económicos y financieros.

Tras el que sigue siendo para nosotros un injusto reparto de las cuotas ( véase que a pesar de su aumento para nuestro territorio, la cuestión de la discriminalización con respecto a otros lugares sigue estando sobre la mesa ) hay una cuestión clave de fondo. Tanto el gobierno del país, con el amigo de los narcos, el señor Feijoo, a la cabeza, como el estatal, siempre con la y aprobación de un Jefe de Estado, que por muy “campechano” que resulte ha sido el legítimo sucesor del oscuro nacionalcatolicismo, son simples marionetas que responden al auténtico poder, el capitalismo imperialista asumido en la más profunda de las crisis.

Con el sistema en desplome, la oligarquía ejerce de forma descontrolada su dictadura. No es nada nuevo, cuando las clases dominantes ven peligrar sus beneficios sacados de nuestro sudor y sangre, recurren a mecanismos de represión ” in crescendo “, ya que las contradiciones de su modelo económico son cada vez más abruptas y se les hace más difícil mantener semejante descontrol.

Los revolucionarios en Galicia, el comité gallego del PCE (m-l) y el de sus Juventudes, ante esta delicada tesitura creemos conveniente señalar:

– Nuestra solidaridad con las mujeres y hombres del mar, en especial detenidos y heridos, cuya situación y la del resto de obreros, campesinos, estudiantes o desempleados sigue empeorando. La razón de ser del tal premisa se debe a que, mientras tan solo una selecta minoría acapara los medios para producir, nosotras y nosotros sobrevivimos con sus migajas.

– Que el actual Ejecutivo del Partido Popular no representa a nuestra clase si no al exclusivo grupo e ilegítimo poseedor de la riqueza. Por eso eso cuando ven en nuestros compatriotas como nos levantamos una y otra vez contra ellos, desarrollan una clara política reaccionaria. Al hilo de lo expuesto es significativo la actitud del compañero J. Fajardo, y el resto de diputados de la Alternativa Galega de Esquerda, abandonando el hemiciclo, hecho el cual desde nuestras filas apoyamos. A pesar de ser un acto esporádico, este hecho pone en evidencia el papel de las actuales instituciones con respecto al proletariado y las masas populares.

– Por lo tanto, siendo conscientes de la que nos espera a la clase obrera y al resto de trabajadores, es de vital importancia unirnos y romper con las cadenas que nos atan al hambre y a las desigualdades sociales.

En lo concreto, lo consecuente para los comunistas en el Estado Español, es hacer un llamamiento a estructurar amplias alianzas rupturistas con este engaño llamado Transición, como paso necesario para la edificación de un próspero porvenir, la República Popular y el Socialismo. No basta con cambiar al gobierno neoliberal, ni al de las pasadas recetas traicioneras del reformismo, hay que expulsarlos y tomar el poder político en aras del bien común.  ¡ Basta de medias tintas !

– Ya por último, y no menos importante, exigimos la dimisión del delegado del gobierno y la consejera de pesca por lacayos, ineptos y bárbaros con nuestras gentes. ¡ Lanzemos sus ideas al fondo del mar para siempre !.

Comités Gallegos del PCE ( m-l ) y la JCE ( m-l ). 14 de Marzo del 2014.

10 Marzo en Ferrol, Amador e Daniel, a loita continúa

marzo 15, 2014 por  
Publicado en: Movimiento Obrero, Multimedia

1El 10 de Marzo se conmemora el aniversario del asesinato en Ferrol en 1972 de 2 trabajadores de Bazan, Amador Rey y Daniel Niebla, en una manifestación en la que también resultaron heridos de bala varias decenas de obreros. Aquella jornada fue sangrienta para la clase obrera pero también fue un ejemplo de unidad y lucha, ya que durante dos días se pudo decir que el miedo a la respuesta obligó a ceder al franquismo dejando las calles en poder de los trabajadores, y a pesar de la cárcel y el exilio que una parte de ellos sufrieron, posteriormente se logró la readmisión el astillero militar de todos los despedidos por “sedición”.

Este año, en la ofrenda floral ante el monumento erigido en el lugar donde cayeron muertos Amador y Daniel, una buena parte de asistentes decidimos que el Alcalde del PP –invitado por la Dirección de CCOO para dar al acto carácter institucional- no podía intervenir de ningún modo, y por ello no le permitimos tomar la palabra para que diera su discurso hipócrita; además de portar carteles en los que expresábamos la consigna de “Fora a dereita dos actos da clase obreira”, gritamos con fuerza “PP dereita franquista”, “Amador Daniel, a loita continúa”, “vós fúchedes os asesinos” etc…y todo ello en un mar de banderas republicanas y rojas con al hoz y el martillo ondeadas por veteranos de aquella jornada y jóvenes dispuestos a la lucha por el cambio de régimen. Read more

¡A organizar la Huelga General! Concentraciones día 30

junio 30, 2010 por  
Publicado en: Comunicados

La reforma laboral que se acaba de aprobar ha confirmado la definitiva sumisión del Gobierno del PSOE a los dictados de la patronal y del gran capital, cuyos intereses defiende a capa y espada la UE: no sólo se abarata el despido, facilitando que siga creciendo el enorme número de parados, sino que, además y sobre todo, se abre aún más el abanico de posibles “causas objetivas”, consagrando la voluntad del empresario como única condición para el despido, eliminando cualquier resto de tutela judicial para los trabajadores y, en definitiva, dejando a éstos aún más desarmados frente al ansia de beneficios del capital.

Pero, con todo y con eso, la agresión no se va a detener aquí: si, en los últimos meses, el Gobierno ha jugado la baza de dividir a los trabajadores (parados/ocupados, funcionarios/privados, fijos/temporales, españoles/extranjeros, pensionistas/activos…), progresivamente se ha ido viendo que ningún sector queda a salvo de los ataques. En las próximas semanas, mientras se encara el debate parlamentario para –sin ninguna duda– endurecer aún más la reforma laboral, se va a abordar también la reforma de las pensiones, y ya suenan voces en el Gobierno favorables a reducir las prestaciones de desempleo. Las últimas exigencias de la UE a Grecia marcan el camino que van a seguir las nuevas agresiones: más precariedad en el empleo, privatización de servicios públicos, recortes en las pensiones y prestaciones sociales, más impuestos indirectos y, en definitiva, paro y miseria para la clase obrera. Y, junto a todo eso, un furioso ataque contra el principio mismo del sindicalismo y la negociación colectiva, para devolvernos al siglo XIX y a las maneras de los señoritos franquistas, cuando el patrón imponía las condiciones laborales y los despidos a voluntad, y al trabajador sólo le quedaba agachar la cabeza o morirse de hambre.

Por todo ello, y una vez convocada la Huelga General para el 29 de septiembre, no tenemos tiempo que perder: es necesario dar una respuesta masiva y contundente a las agresiones, que sirva para canalizar todo el descontento, latente o expreso, entre los trabajadores y prepararlos para las nuevas luchas que vendrán, ya que este va a ser un combate largo y duro, no sólo en España, sino en toda Europa. Es preciso que la clase obrera adquiera confianza y conciencia de su fuerza; es vital que se reencuentre con el valor de la organización, de la lucha colectiva, y rompa con la visión individualista y competitiva que ha ido inoculando el capital durante todos estos años. Sólo así podremos vencer los temores y la desconfianza que la crisis y los oligarcas han procurado instalar entre los trabajadores, para paralizarnos y aplastarnos.

Ahora toca crear el máximo ambiente de huelga y recabar el máximo número de apoyos entre todos los sectores de trabajadores; no podemos esperar a septiembre: hay que intensificar la labor de propaganda para hacer frente a las mentiras de la patronal y a los ataques contra el sindicalismo; hay que recabar apoyos expresos, con firmas y adhesiones, a la Huelga General; hay que implicar a las asociaciones de vecinos, entidades culturales, plataformas de defensa de los servicios públicos, asociaciones de consumidores… Hay que hacer visible la presencia sindical en los grandes centros de trabajo, pero también en los polígonos y en los centros comerciales. Hay que empezar a “calentar” con concentraciones en el lugar de trabajo. Hay que llegar a los trabajadores también en sus barrios, con charlas y mítines que sirvan para explicar con pelos y señales y debatir lo que se nos viene encima y los nuevos ataques que se preparan. Y, en septiembre, habrá que redoblar los esfuerzos, incluyendo a los jóvenes trabajadores no sólo en el tajo, sino también en los cursos para adultos e institutos de FP.

En definitiva, antes del 29 de septiembre debe hacerse visible un movimiento obrero en acción, arrollador, dispuesto a la lucha y confiado en el éxito, pero preparado para tomar el 29-S como un trampolín que sirva para enfrentar los nuevos combates que, sin duda, se tendrán que dar.

¡Manos a la obra!

Descargar: Hoja para Concentraciones 30 de Junio

Cita en Madrid: 19.00 en la Plaza Drumen , Museo Reina Sofía.