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Andrés Gómez, Andalucía

En la Comarca del Campo de Gibraltar:

La huelga ha sido un éxito con un seguimiento, cifrado por UGT, del 95% de los trabajadores del sector del Metal debido al poder de convocatoria que tienen los dos sindicatos de clase mayoritarios en el estado español que son CC.OO y UGT y a la acción sindical desarrollada por CGT en los piquetes informativos, concentraciones y en la manifestación de Algeciras. Por tanto, parón casi absoluto en el sector auxiliar del metal del Campo de Gibraltar. Un porcentaje similar al logrado en el conjunto de la provincia de Cádiz.

Las principales empresas del sector industrial del Metal, la Petroquímica y el portuario de la comarca campogibraltareña son: Acerinox, Refinería Cepsa, Masa, Repsol Butano, Indorama, Puerto Bahía de Algeciras, Air Liquide, etc.

f00d54cf 3f8e 4a1f ac69 b80c3d4e05c5CCOO-Industria ha valorado de forma muy positiva el respaldo mayoritario cosechado por la convocatoria de huelga, que cifra también en un 95%, lo que ha calificado de toque de atención a la inaceptable actitud de la patronal en la mesa negociadora. Este sindicato considera que se abre un periodo en el que solo un cambio de planteamientos por parte de la patronal y de las empresas principales podría evitar un conflicto de mayores proporciones.

Una vez más se ha vuelto a demostrar que es posible paralizar la producción cuando se unen los tres sindicatos de clase confederales que son CC.OO, UGT y CGT. Este último no ha convocado, pero ha apoyado la huelga y las movilizaciones desde una posición crítica con la manera de negociar con la patronal de los dos sindicatos convocantes.

CGT Metal Campo de Gibraltar apoyó la huelga de los días 9 y 10 de noviembre convocada por los dos sindicatos mayoritarios y se mantuvo en una actitud de lucha tanto en las puertas de Acerinox y Refinería desde las cinco de la mañana el día 9 como en la multitudinaria manifestación que transcurrió en Algeciras desde la plaza de Andalucía hasta la Cámara de Comercio el día 10.

05641737 078f 473a 823a a49147a17f96Si la negociación no se culmina con un acuerdo y la patronal aboca a los trabajadores a una huelga indefinida, la misma debe ser consciente de que el conflicto se radicalizará y el acuerdo será más complicado, afirmó el responsable comarcal de CCOO-Industria, a la vez que reiteraba que la patronal debe volver a la mesa negociadora sin líneas rojas y sin chantajes.

No obstante, CGT se ha mostrado crítica con los sindicatos CCOO y UGT por no haberse organizado asambleas de trabajadores y porque la información hacia los obreros sobre las negociones entre estos sindicatos y la FEMCA no han sido fluidas. No se puede negociar un convenio a espaldas de los trabajadores y menos con una batería previa de recortes afirmaba el Secretario General de CGT Metal Campo de Gibraltar.

Pero CGT, CC.OO y UGT como sindicatos de clase y la lucha organizada de los trabajadores han demostrado una vez más que la lucha organizada en asociaciones de trabajadores de clase y la huelga como instrumento de lucha es el único camino para iniciar el camino de poner de rodillas a la patronal. La lucha es el único camino. Porque es la Patronal en general la que quiere poner de rodillas a la clase trabajadora dividiéndola y eliminado su conciencia de clase con trabajos cada vez más precarios y enfocados hacia el sector terciario en vez del industrial.
Estas organizaciones sindicales han demostrado una vez más que es en el sector industrial donde existe verdaderamente una masa de trabajadores y que, de forma organizada, es el ejemplo de lucha para todos los trabajadores y trabajadoras de la comarca y la provincia.
c1b8cd45 58a0 4199 8f05 d1673eadf886Los sindicatos de clase como último bastión de la clase trabajadora siguen siendo necesarios hoy en día. Si en ellos hay gente amarilla, para eso está CGT Metal Campo de Gibraltar y las bases de CCOO y UGT, para hacer de sector crítico allí donde no existe este sector y para decir que con los derechos de la clase trabajadora no se juega.
CGT insta a los trabajadores del sector Metal a que se organicen en asambleas y a que no desistan de la lucha. Tras el segundo día de huelga la FEMCA ha emitido un comunicado reiterando su ofrecimiento a dialogar con los sindicatos convocantes de la huelga.
Ante este comunicado CGT entiende que los llamados pluses por antigüedad, etc. dependen de la circunstancia de cada trabajador, eso es así en todos los trabajos, pero se insiste en que el Plus Penoso, Tóxico y Peligroso debe ser igual para todos, así que no venga la FEMCA con argumentos falaces. Y el comunicado de forma encubierta amenaza con que si se aprueba el convenio que quieren los trabajadores la industria gaditana peligraría frente a la de Málaga o la de Sevilla.

Quitando Huelva, CGT se pregunta ¿qué provincia de Andalucía tiene un puerto como el de Algeciras, una industria como la de Los Barrios y San Roque, unas factorías de aviones y astilleros como las de la Bahía de Cádiz? ¿Es que acaso la Costa del Sol malagueña o los pueblos de la ribera del Gualdalquivir en Sevilla junto a la Torre del Oro van a querer una refinería? ¿Ya sabe la FEMCA cuánto dinero va a coger para la reconversión industrial “verde” que es en realidad es un recate encubierto al IBEX 35? ¿O tienen pensado irse en realidad a Asia donde los trabajadores ni convenio tienen?
CGT insiste. La huelga ha sido un éxito. Jerez, La Janda, Costa Noroeste, Sierra de Cádiz no son zonas industriales por muchos polígonos que pudieran tener. Y de las 5000 empresas que cita FEMCA han parado las 100 más importantes, las que aglutinan mayor número de trabajadores, las que están en las Bahías de Cádiz y la de Campo de Gibraltar.

El convenio actual expiró el pasado 31 de diciembre de 2020. Desde entonces, los sindicatos y la patronal Femca (Federación de Empresas del Metal de la Provincia de Cádiz) han mantenido negociaciones que concluyeron sin acuerdo. La mediación del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) tampoco logró acercar las posturas, muy distantes en cuanto al salario.

La propuesta sindical planteaba una subida del 2% para 2021; del 2,5% para 2022 y del 3% para 2023, con cláusula de revisión anual conforme al IPC real todos los años en caso de ser superior. La Femca planteó mantener congelado el salario en 2021 y subir un 0,25% en 2022, poniendo sobre la mesa incluso la retirada de una paga extra del convenio, según los sindicatos.

En la Bahía de Cádiz:

3ca0884b 029e 40bc 9d09 8138db8b4396Cortes de tráfico y barricadas en una jornada de huelga del día 9 de noviembre con un seguimiento masivo para reivindicar un acuerdo favorable a los trabajadores en el convenio colectivo. Las plantas de Alestis, Airbus, Navantia o Dragados estaban casi desiertas y se ha secundado la iniciativa de CCOO y de UGT.

Las grandes factorías han visto paralizada su actividad ante la aparición de piquetes informativos desde la noche del lunes y solo algunos polígonos industriales han contado con algo de trabajo. Las plantas de Alestis, Airbus, Navantia o Dragados estaban casi desiertas y se ha secundado la iniciativa de CCOO y de UGT. Desde el comité de empresa de Navantia Puerto Real se anunciaba el apoyo a las justas reivindicaciones de la industria auxiliar para no perder los derechos que tanto trabajo ha costado conseguir.

Las manifestaciones por la falta de convenio colectivo para los trabajadores de las empresas auxiliares del metal en Cádiz continúan durante la segunda jornada de huelga de 10 de noviembre. Lo que parecía que iba a ser una huelga tranquila, a tenor de cómo había comenzado la mañana, ha acabado provocando de nuevo un caos en la ciudad de Cádiz.

Una sección más radical de los trabajadores ha decidido no seguir las indicaciones del recorrido oficial de la marcha y se ha desplegado por diferentes calles de la ciudad con gritos de "¡Somos obreros, no delincuentes!" prendiendo bengalas a su paso.

7c16248c 54b9 4c3f 8222 9d25bd55670cUna huelga que, según los sindicatos UGT y CCOO, ha estado secundada por el 95 por ciento de los trabajadores de la provincia de Cádiz en protesta por el convenio colectivo que expiró el pasado 31 de diciembre de 2020 y que, tras una reunión entre patronal y sindicatos en el Sercla, no se ha llegado a un acuerdo para su renovación.

De hecho, la gremial ya ha anunciado una huelga indefinida a partir del día 16 de noviembre si la situación continúa sin que haya un pacto satisfactorio.

El secretario comarcal de CCOO de Industria en el Campo de Gibraltar, Fernando Grimaldi, ha asegurado que "Femca y las empresas principales deben tomar nota de la firme voluntad de la gente del Metal de defender un convenio digno" y ha añadido que, "si en algún momento la patronal acariciaba la posibilidad de que los trabajadores del sector harían dejación de la defensa de sus intereses, esta huelga los ha sacado de su error".