Bera: Savera presenta un expediente para despedir a 56 de sus 137 empleados

La empresa, dedicada a la fabricación y venta de componentes para ascensores, alega razones productivas para deshacerse del 40% de su plantilla. Hasta ahora, el Comité de Empresa (ELA) había negociado dos expedientes de suspensión temporal, desde abril del pasado año, para evitar las extinciones. Aunque la dirección lo niega, el comité teme que la empresa aproveche el momento para emprender una deslocalización de la actividad. El pasado enero, el grupo propietario de la empresa ya despidió a 47 personas de otra de sus firmas en la región, Funvera.

Entonces, los empleados de Savera emprendieron entonces acciones conjuntas con sus compañeros para rechazar el expediente. En la asamblea de trabajadores celebrada el día 11, el 79% de Savera votó a favor de iniciar una huelga indefinida a partir del 16. El comité ha señalado que, con ella, pretenden oponerse «a una deslocalización de libro como la que se pretende realizar en Savera», con la que se sustituiría «un producto altamente cualificado producido en Bera por otro de peor calidad importado de China».

Tortosa: Indo presenta un ERE para cerrar la planta.

La compañía de material óptico Indo notificó a los sindicatos que el próximo 20 de mayo presentará un ERE para el cierre de la planta de Tortosa (Baix Ebre). La fábrica está especializada en la producción de monturas de acetato para gafas y emplea a 31 trabajadores.

Los sindicatos UGT y CCOO mantuvieron ayer una reunión en la sede de los servicios territoriales del Departament de Treball en Tortosa, después de que la plantilla anunciara dos jornadas de huelga previstas para mediados de mayo. Los trabajadores señalan que «parece que es una política de empresa no querer producir gafas, sino sólo comprar y comercializar». Los sindicatos se mostraron contrarios a negociar indemnizaciones ya que consideran que la planta, que en los años noventa llegó a tener más de 250 trabajadores, tiene continuidad.

CASTILLA-LA MANCHA, Tarancón: DHL plantea una deslocalización territorial.

El comité de empresa del centro que la empresa DHL tiene en Tarancón pidió a la Junta de Comunidades que impida las pretensiones de la multinacional de llevar a cabo una deslocalización territorial, con el ERE de 104 puestos de trabajo de los 131 que tiene. El miembro del comité de empresa de CCOO advirtió que el ERE «puede ser una maniobra descarada de la multinacional para intentar derivar actividad a otras zonas de Castilla-La Mancha».

Los trabajadores afirman que «estamos en condiciones de demostrar que las intenciones de la empresa, con 61 centros de trabajo en España, es organizar movimientos para deslocalizar mercancía y generar centros de coste específico». También señalan que el ERE es una artimaña con la que la empresa «pretende que la administración le permita despedir trabajadores con una antigüedad media de 18 a 20 años».