GALICIA: Ante a actuación e a presión sindical

Ante a actuación e a presión sindical da representación de CC.OO. no Comité de Empresa da antiga MEGASA en Vilagarcía, cun plantel de 250 persoas e do sector de metalgráfica, a dirección da Empresa tivo finalmente que aceptar convertir en indefinidos con data 1 de Agosto do 2010 a 16 traballadores que estaban contratados en fraude de Lei por medio de ETT. Esta consolidación de emprego súmase a outros 6 contratos fixos que se fixeran en Decembro do 2009, e a outros 60 que se veñen impoñendo por CC.OO. á Empresa dende varios anos atrás, tanto pola vía da negociación como pola da denuncia á Inspección de Trabalo e o conflicto laboral (supresión de horas extras, demandas xudiciáis, concentracións diante da fábrica e paros).

Todos e todas as delegadas e delegados de CC.OO. nese Comité de Empresa demostran día a día firmeza e capacidade de traballo para defender os dereitos de todo o plantel, e especialmente os do persoal máis desprotexido, o eventual. Non se aceptaron nin chantaxes, nin amenazas ni tampouco a presión dunha parte do persoal que -intoxicado pola dirección e por outras organizacións sindicáis- se opoñía a eliminar a eventualidade fraudulenta co falaz argumento de que “íamos a sobrecargar a Empresa de fixos e máis adiante tería que haber despidos”.

Neste traballo sindical na fábrica, coordinado cos responsables da Unión Comarcal de CC.OO de Arousa., tén un papel destacado Loly Cuevas, delegada por CC.OO. na antiga MEGASA -na que traballa como tantas outras compañeiras dende que era apenas unha adolescente- , militante comunista e tamén concelleira de Esquerda Unida no Concello de Vilagarcía.

Nos felicitamos por este éxito que anima a continuar a loita vencendo dificultades e que axuda a demostar aos traballadores/as que é necesario formar parte activa e combativa do movimento sindical, e que sin éste moi pouco se pode avanzar ante a permanente agresión do empresariado e dos partidos políticos (POSE, PP. CíU, PNV…) que están ao su servicio.

SEVILLA: ¡La huelga general es un clamor!

Contra los recortes a los trabajadores del sector público, la congelación de las pensiones, la reducción de la inversión pública y aumento del IVA, se unen a los más de 62.500 empleados públicos que se han manifestado hoy en toda Andalucía.

¡Huelga general, huelga general!, se gritaba en las calles sevillanas, y es que no queda otra solución ante toda una serie de medidas antiobreras y antipopulares aprobadas por el gobierno centro derechista de Zapatero.

La respuesta de los trabajadores del sector público en Sevilla ha tenido bastante éxito, siendo los sindicatos mayoritarios, CC.OO y UGT, los que mayor número de participantes han presentado, les seguían en los diversos cortejos, sindicatos como el SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores), el CSIF, USTEA, Sindicatos de la policía, empleados de correos, del AYTO de Sevilla y un nutrido número de organizaciones políticas de izquierda.

Ahora más que nunca es cierto que la clase obrera, unida, decidida y organizada puede parar los pies a la barbarie capitalista, es hora de demostrar nuestra fuerza.

¡ La huelga general es un clamor!

Sevilla 8 de junio de 2010-06-08

Comité provincial de Sevilla. PCE(m-l)

Firmado el acuerdo sindical que convoca a los trabajadores a la lucha.

Acuerdo 17-05-10

Jerez: Movilización en las empresas concesionarias

Abril ha comenzado con las movilizaciones encabezadas por CCOO y UGT en defensa del empleo y el salario en las concesionarias municipales. Tras la manifestación realizada el día 5, ante los impagos del gobierno local (para entonces aún estaban sin cobrar cerca de 300 trabajadores de las concesionarias), el Ayuntamiento tuvo que comprometerse a abonar, en unos días, la nómina de marzo de las 210 trabajadoras de la concesionaria de la limpieza de las instalaciones municipales y colegios públicos (Limasa). Finalmente, el día 8 UGT y CCOO desconvocaron la huelga de 24 horas de las concesionarias del Ayuntamiento, prevista para el viernes 9, después de que cobrara la mayor parte de los trabajadores.

Los sindicatos han propuesto que sea el Consistorio de la localidad el que pague directamente a los empleados en caso de que las concesionarias incumplan los pagos, pues consideran que esta opción sería la mejor solución para acabar con el chantaje de las empresas hacia sus trabajadores.