CASTILLA-LA MANCHA Los empleados de limpieza del Sescam irán a la huelga general en la región

Los trabajadores de Dokesim, una de las subcontratas encargadas de la limpieza de los hospitales y centros de salud de Castilla-La Mancha dependientes del Sescam, se plantean ir a la huelga indefinida durante la última semana de enero o la primera de febrero. El motivo es que esta empresa, con 600 trabajadores en toda la región, debe ya una media de 1.300 euros por persona, pese a que los empleados sólo cobran entre 600 y 800 euros mensuales.
El motivo es el no haber cobrado aún ni la nómina de diciembre ni la mitad de la extra de Navidad los trabajadores de Dokesim la empresa con más personal (600 en la región) se plantean hacer huelga indefinida la última semana de este mes o la primera de febrero. El comité de empresa señaló que, en todo caso, la huelga no sería iniciada sólo por esta empresa, ya que «todas las empresas de limpieza que trabajan para el Sescam están igual».

Linares: Los trabajadores de Santana Motor retomarán las concentraciones

Los trabajadores de Santana Motor y de su parque de proveedores retomarán las concentraciones de protesta para exigir a la Junta de Andalucía el cumplimiento de los acuerdos incluidos en el plan presentado el pasado año como alternativa al cierre de la factoría.
Los empleados solicitan que se agilicen y se concreten los acuerdos en materia de prejubilaciones, indemnizaciones, recolocaciones, el plan formativo y la puesta en marcha de las empresas que anunciaron su implantación en el Parque Empresarial “Linarejos”.

Huelga del servicio de basura en Barbate y Benalmádena

Los trabajadores municipales de Barbate (Cádiz) iniciaron el año con una asamblea permanente, coincidiendo con el horario de recogida de residuos sólidos, para paralizar el servicio. El motivo: las cuatro nóminas y media de salario que les adeuda el consistorio, y que les ha llevado a una situación límite. La huelga se vio acompañada de concentraciones ante el Ayuntamiento.
En Benalmádena (Málaga), los trabajadores de la empresa GSC de recogida de residuos sólidos urbanos convocaron tres jornadas de huelga para los días 5, 6 y 7 en protesta por la decisión de la empresa de reducir los salarios de la plantilla en un 30 por ciento. Como señaló el presidente del comité de empresa, Javier Faz (CCOO), este recorte no está justificado, dado que el Ayuntamiento ha subido la tasa de basuras.

Jerez: Trabajadores de los autobuses de la zona rural reanudan la huelga por el impago de nóminas

Los trabajadores de Linesur, concesionaria municipal, reanudarán la huelga indefinida para exigir el pago de las nóminas de noviembre, diciembre y la paga extra de Navidad. El portavoz del comité de empresa, Alejandro Gómez, ha indicado que la empresa les ha citado para informarles de los «últimos pasos» dados en este conflicto laboral.
Gómez ha resaltado que no suspenderán los paros hasta que perciban «como mínimo» la cantidad correspondiente a dos nóminas, después de que el último ingreso realizado por el Consistorio sólo permitido cobrar 500 euros a cada trabajador, al haberse destinado el resto al pago del gasóleo.
La plantilla también ha convocado una manifestación junto a una representación de los casi 1.000 usuarios afectados por estos paros por el centro de la ciudad.

CATALUNYA: Las ambulancias mantienen la huelga por falta de acuerdo con la patronal

Los sindicatos del transporte sanitario no urgente de Catalunya han decidido mantener la huelga que tienen previsto realizar entre el 2 y el 16 de septiembre al no llegar a un acuerdo con la Patronal, a la que exigen el cumplimiento del convenio vigente y la retirada de los ERE planteados. Esta protesta, aprobada en asamblea con el 96% de votos a favor, se suma a la huelga indefinida que ya se está llevando a cabo en el transporte urgente. La huelga no afectará a los servicios que se realizan diariamente de radioterapia, quimioterapia y diálisis, aunque se dejarán de cubrir las altas hospitalarias y la rehabilitación. En los últimos meses se han retirado 67 ambulancias de toda Catalunya, como señalan los trabajadores, “es muy difícil dialogar con la patronal porque no ve pacientes, sino clientes.” No se descartan más movilizaciones en octubre para solucionar la situación.

EUSKADI: Trabajo rechaza el ERE de Aldaiturriaga

El Gobierno vasco ha decidido rechazar el ERE de extinción presentado por GAM-Aldaiturriaga para despedir a 67 de sus empleados. Tras mes y medio en huelga, el comité de empresa muestra su satisfacción por una decisión que llega tras una larga batalla en la que la plantilla ha llevado a cabo gran cantidad de movilizaciones en protesta por un ERE que siempre han considerado injustificado.
Durante todo este tiempo, la plantilla junto a algunos familiares ha permanecido acampada en las instalaciones de la compañía en señal de protesta, al entender que los despidos no tenían justificación teniendo en cuenta la amplia carga de trabajo registrada, que incluso ha llevado a realizar un buen número de horas extra este año. Antes incluso de que se presentase el ERE de extinción, los trabajadores ya habían llevado a cabo movilizaciones denunciando la venta de algunas grúas, señal de que el grupo pretendía deshacerse definitivamente de su sede de Trapagaran, propiedad exclusiva hasta hace unos años de la familia Aldaiturriaga.

ASTURIAS: Los sindicatos retoman las protestas en Saint-Gobain por el parón del convenio

CCOO y UGT se movilizan para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo en la multinacional del vidrio. Desde el inicio del diálogo, tanto empresa como sindicatos se mantuvieron inflexibles en sus posiciones, lo que provocó que las centrales convocasen las primeras movilizaciones al inicio del verano. Con el inicio de septiembre se retomarán las negociaciones y, paralelamente, las movilizaciones.

MADRID: Los profesores no aceptan limosnas a cambio del deterioro de la educación

El Gobierno de Madrid reduce la plantilla de profesores de secundaria en un 12% y aumenta el número de horas lectivas. Se ha anunciado que estas medidas irán acompañadas de un incremento salarial. La respuesta de los sindicatos ha sido contundente: “Los profesores no van a aceptar limosnas a cambio del deterioro de la educación”, señalan desde CCOO.
Se anuncian movilizaciones para el inicio de curso, ya que estos recortes van contra la calidad de la educación.

PAÍS VALENCIÀ: Despiden a 15 trabajadores en huelga en Mármoles Guardiolaio

CCOO anuncia que los empleados, a quienes se les deben cinco meses de salarios y una paga extraordinaria, continuarán la huelga y asistirán a las concentraciones que cada día se celebran ante las puertas de la factoría. El despido de los 15 trabajadores se produce cuando la plantilla había dado por finalizado el paro, después del mes que habían dado de plazo a la mercantil para que se pusiese al corriente de los atrasos. Además de estos retrasos, en el momento de comenzar la huelga, tampoco se había pagado la mitad de los salarios de febrero y julio, y los trabajadores no habían recibido la paga de verano. La difícil situación, que en julio se describía como dramática por parte de los trabajadores por el casi medio año de impagos, ahora se ve rematada por la pérdida de sus trabajos.

CASTILLA-LEÓN: 275 trabajadores de Seda Solubles en Palencia irán a la huelga

El comité intercentros de la empresa palentina Seda Solubles, que se dedica a la fabricación de café soluble y sus derivados, ha convocado una huelga general indefinida en las plantas de Palencia y Villamuriel de Cerrato (Palencia), donde trabajan 275 personas. Los trabajadores aprobaron por mayoría la decisión de ir a la huelga en una asamblea, para forzar el pago de todas las cantidades que se les adeudan. La empresa presentó un ERE temporal y rotatorio, aprobado por la Junta.
Desde el comité de empresa se insiste en que la compañía es rentable y tiene futuro, tal y como ha demostrado creando empleo y trabajo en Palencia desde su fundación en 1963.

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