PAÍS VALENCIANO: Huelga en la limpieza de Callosa de Segura

Los trabajadores del Colsur, empresa encargada de la recogida de basura y limpieza de esta ciudad de la Vega Baja, iniciaron el día 4 una huelga indefinida para exigir el pago de la nómina de diciembre y la paga extraordinaria de Navidad. Asimismo, la plantilla exige que la empresa deje de atrasarse en los pagos de las nóminas, como ha hecho desde el pasado verano escudándose en la deuda con el Ayuntamiento.
Días antes, una manifestación de trabajadores exigió al Ayuntamiento (PP) el pago de parte de los más de tres millones de euros que adeuda a Colsur, de la que es propietario Ángel Fenoll, empresario conocido por su vinculación con el «caso Brugal».

Orkoien: Los trabajadores de Kayaba inician una huelga indefinida

Los trabajadores de la fábrica Kayaba iniciaron el pasado día 3 una huelga indefinida «ante la cerrazón de la empresa, que está imponiendo unas condiciones inaceptables durante la negociación del ERE de extinción de empleo».
El comité de empresa (LAB, UGT, ELA, CCOO y Cuadros) aprobó una propuesta con la que, según los sindicatos, serían innecesarios los despidos. En concreto, plantean «un plan de bajas incentivadas de 45 días por año; sustitución del plus de nocturnidad económico, que actualmente se percibe por una reducción de la jornada anual, lo cual permitiría absorber a 12 trabajadores sin coste para la empresa; realización de un plan de formación de 90 horas anuales por trabajador que permitiría reducir el expediente en otros 12 trabajadores; y aplicación de un ERE temporal sin complemento que posibilitaría asumir al resto de afectados».
Sin embargo, la empresa sólo asumió entrar en el punto de la formación y para solamente dos trabajadores, por lo que el comité aprobó convocar una huelga indefinida para forzar un cambio de posición.

NAVARRA: Trabajadores de Eulen-Medio Ambiente inician una huelga indefinida

Los trabajadores de Eulen-Medio Ambiente, de la subcontrata de jardinería del Ayuntamiento de Pamplona, fueron convocados a partir del pasado día 3 por LAB, ELA y Solidari a una huelga indefinida que, en su primera jornada, fue secundada por 35 de los 51 integrantes de la plantilla, según fuentes sindicales.
El motivo de esta huelga indefinida, seguida a partir del día 5 también por los trabajadores de Ciclo Tecnigral (jardinería), fue protestar por los 19 despidos planteados por Eulen debido a la rebaja de un 20 % propuesta por el Ayuntamiento de Pamplona al presupuesto de la subcontrata. Los trabajadores iniciaron la huelga con una concentración en la que denunciaron que la empresa plantea los despidos, pero no da otras soluciones. Además, aseguraron que, mientras se plantean despidos, se realizan horas extras que, hasta el mes de noviembre, suponían entre 12.000 y 13.000 euros al mes.

MADRID: La sanidad protesta por los recortes

Unos 6.000 profesionales de la sanidad madrileña se concentraron el pasado día 5 ante numerosos hospitales y centros de salud de la región, siguiendo la convocatoria de CCOO, Satse, Amyts, Csit, UGT y USAE, contra los recortes que entraron en vigor el 1 de enero.
La ampliación de la jornada para los 170.000 empleados públicos de la región supondrán, según la Comunidad de Madrid, 12 millones de horas más al año, lo que permitirá ahorrar 82,7 millones de euros a base de recortar la cantidad de personal necesario: entre 7.000 y 8.000 puestos de trabajo, según los sindicatos.
Los sindicatos, que valoraron positivamente el seguimiento por parte de los trabajadores, señalaron que esta concentración forma parte de un amplio calendario de movilizaciones, que se inició el mismo día de la aprobación de las medidas con una concentración ante la Asamblea de Madrid.
Dos días después, la Esperanza Aguirre afirmó sin empacho, en una más de sus “perlas”, que los interinos de sanidad y educación que pasarán a engrosar las filas de parados este año entraron «a dedo» y que «no han preparado unas oposiciones», de lo que se deduce que es justo que se queden sin empleo, aunque tampoco serán sustituidos por otros trabajadores. Para redondearlo, la “lideresa” añadió que el pago íntegro de los sueldos durante las bajas laborales es un «privilegio», pese a que responde a acuerdos firmados por el Gobierno regional.

Álava: Trabajadores del Colegio de Arquitectos convocados a tres jornadas de huelga por dos despidos

La plantilla de la Delegación de Álava del Colegio Oficial de Arquitectos Vasco-Navarro fue a la huelga los días 3, 4 y 5 de enero debido al despido de dos trabajadores y a la no conversión en fijo de otro que llevaba trabajando los últimos cinco años con un contrato de relevo. El sindicato ESK, que informó que la Junta Directiva había reconocido la improcedencia de estos despidos, no descartó declarar una huelga indefinida a lo largo del mes si así lo decide la plantilla tras los paros.

Bilbao: El comité de huelga de Metro propone celebrar una gran manifestación el día 19

El comité de huelga de Metro Bilbao propondrá a los trabajadores celebrar una gran manifestación el día 19 en Bilbao, coincidiendo con uno de los paros convocados para este mes de enero. El día 5, asimismo, los trabajadores secundaron una nueva huelga durante buena parte de la mañana, en la que el comité de huelga preveía realizar una declaración consensuada por los cinco sindicatos (ELA, LAB, UGT, ESK y CIM), para poner «los puntos sobre las íes» en relación con este conflicto.
El comité defiende seguir con las movilizaciones previstas y, en concreto, están convocados nuevos paros parciales para los días 12, 19 y 26. El día 11, el comité de huelga tenía previsto convocar asambleas de trabajadores para informar sobre el desarrollo del conflicto y analizar si consideran que se debe hacer alguna variación en las convocatorias. La asamblea debería valorar, asimismo, la realización de una gran manifestación para visualizar la postura de los trabajadores ante el actual conflicto, sobre todo después de que, en virtud de un acuerdo, se hayan visto obligados a devolver la subida salarial de 2011, que suponía unos 1.500 euros por trabajador.

CATALUÑA: El Incasòl readmite a 19 empleados por orden judicial

El Instituto Catalán del Suelo (Incasòl) ha readmitido, con fecha del 22 de marzo de 2011, a los 19 empleados que despidió entonces, dentro de los primeros recortes de la Generalitat, que en enero ordenó ahorrar entre el 5% y el 6% en personal. El juez los declaró nulos por entender que una empresa pública no puede echar a sus empleados por motivos económicos, ya que no se rige por los vaivenes del mercado. La empresa pública también les ha ingresado, según fuentes oficiales, las nóminas y pagas correspondientes de marzo a diciembre. Los 19 empleados incluyen desde un vigilante y un ordenanza hasta ingenieros técnicos.
La sentencia ha tranquilizado al resto de trabajadores del Incasòl, sobre los que pesa la amenaza de un ERE que podría afectar a más de 200 personas. La consultora Pricewaterhouse Coopers, que asesoró al Incasòl en esa “reestructuración” tras ganar un concurso de 42.000 euros, acaba de llevarse otro concurso público para una nueva reorganización de la empresa.
El abogado de algunos de los trabajadores señaló que la resolución judicial «es un ataque a la línea de flotación de la política de despedir para ahorrar».

Ciudad Real: Los trabajadores del aeropuerto aplazan su protesta hasta el 11 de enero

Los trabajadores del aeropuerto de Ciudad Real han decidido aplazar hasta el 11 de enero, su protesta ante la Delegación de la Junta de la capital, para pedir que se les informe y se mantengan los puestos de trabajo, ante la imposibilidad de que acudiera la totalidad de la plantilla en la fecha prevista, el día 4. Los 85 trabajadores del aeropuerto afectados por un ERE se reincorporaron el pasado 30 de diciembre, tras concluir el expediente iniciado un año antes.

CASTILLA-LA MANCHA Los empleados de limpieza del Sescam irán a la huelga general en la región

Los trabajadores de Dokesim, una de las subcontratas encargadas de la limpieza de los hospitales y centros de salud de Castilla-La Mancha dependientes del Sescam, se plantean ir a la huelga indefinida durante la última semana de enero o la primera de febrero. El motivo es que esta empresa, con 600 trabajadores en toda la región, debe ya una media de 1.300 euros por persona, pese a que los empleados sólo cobran entre 600 y 800 euros mensuales.
El motivo es el no haber cobrado aún ni la nómina de diciembre ni la mitad de la extra de Navidad los trabajadores de Dokesim la empresa con más personal (600 en la región) se plantean hacer huelga indefinida la última semana de este mes o la primera de febrero. El comité de empresa señaló que, en todo caso, la huelga no sería iniciada sólo por esta empresa, ya que «todas las empresas de limpieza que trabajan para el Sescam están igual».

Linares: Los trabajadores de Santana Motor retomarán las concentraciones

Los trabajadores de Santana Motor y de su parque de proveedores retomarán las concentraciones de protesta para exigir a la Junta de Andalucía el cumplimiento de los acuerdos incluidos en el plan presentado el pasado año como alternativa al cierre de la factoría.
Los empleados solicitan que se agilicen y se concreten los acuerdos en materia de prejubilaciones, indemnizaciones, recolocaciones, el plan formativo y la puesta en marcha de las empresas que anunciaron su implantación en el Parque Empresarial “Linarejos”.

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