“La Huelga del SAT en la Sierra de Cádiz ha sido un inmenso clamor obrero y popular, de rebeldía y de dignidad”

Ha sido un inmenso clamor obrero y popular, de rebeldía y de dignidad. Desde primeras horas de la mañana ya se vislumbraba el éxito de la huelga: Las panaderías no habían trabajado y este 9 de febrero amaneció sin pan. Las obras paralizadas, sin vida, sin personas. Las calles desiertas, con los comercios y los bares cerrados. Sólo destacaban los carteles rojos que convocaban el paro general: 32.266 paradxs, 32.266 razones para ir a la huelga. Los escolares no acudieron a clase, colegios e institutos no abrieron sus puertas. Los bancos y cajas de ahorros cerrados, los Ayuntamientos también. Eran las 8.30 de la mañana y el paro era masivo y prácticamente total, sin que un piquete se hubiera movido aún de su punto de reunión. Las noticias iban llegando de cada pueblo y en los 19 municipios de la comarca se repetía la misma escena: el paro había triunfado, las dos semanas de preparación, de propaganda, de reuniones y asambleas, de actos en las calles, habían surtido efecto. Pero más que esto ha primado la necesidad de la gente sencilla de levantar la voz y decir alto y claro: ¡BASTA YA!. Basta ya de paro, basta ya de embargos, basta ya de desahucios, basta ya de regalarle dinero público a los banqueros y buitres del ladrillo y olvidarse de los pobres, de las familias trabajadoras que no llegan a fin de mes, de los de abajo….

Sólo algunos edificios oficiales (Mancomunidad, Tesorería de la Seguridad Social, centro de formación del profesorado, etc) y cadenas comerciales (DIA, Mercadona, Carrefour, etc) abrieron sus puertas. Comienza el trabajo de los piquetes. Nos desplazamos a los centros de trabajo, comenzamos el diálogo con los trabajadores y trabajadoras y observamos la receptividad, el acuerdo con los motivos de la huelga, pero también el miedo a las represalias de la empresa. Poco a poco, todos los edificios oficiales van cerrando, los trabajadores se marchan a su casa. En muy poco tiempo, también, las cadenas comerciales van cerrando una tras otra, excepto Carrefour que está rodeada de un amplio dispositivo policial anti-disturbios. Al parecer, querían amargarnos el éxito obtenido con violencia, con cargas policiales, con denuncias y detenciones y decidimos no caer en la trampa, no darles el gusto. La imagen de un paro general, obtenido con la fuerza de la razón, por la justeza de las peticiones, de forma pacífica, se les atragantaba y deseaban la imagen de la represión. Pues no.

Con el 100% de la comarca paralizada nos dirigimos a Arcos y Ubrique donde se iban a celebrar de forma simultánea dos manifestaciones. En Ubrique entre 4 y 5000 compañeros y compañeras y en Arcos entre 5 y 7.000 personas reivindicamos, en un ambiente de alegría por el éxito, que el Gobierno escuche de una vez a una comarca que ha hablado con voz unánime apoyando masivamente este paro general.

Un paro que no es el final de nada, sino la continuación de una cadena de movilizaciones que el SAT emprendió hace ya un año y medio con la ocupación del Banco de Santander en Sevilla, acción que fue seguida por otras muchas. Pero esta huelga si tiene un valor que la hace diferente. Esta huelga es parte de la preparación, de la marcha hacia una más que necesaria huelga general en Andalucía.

Y el ejemplo y empuje de esta huelga ya ha comenzado a contaminar otros lugares de nuestra nación, Andalucía. A las protestas convocadas en solidaridad con este paro en Granada y Sanlúcar hay que sumar la gran manifestación que ha recorrido hoy Almonte con más de 1000 trabajadores y trabajadoras.

Nuevas movilizaciones empiezan a sonar, se habla de la Sierra Sur sevillana, de la Sierra Mágina en Jaén, nada está decidido aún, pero sin duda habrá más movilizaciones y serán tan importantes y exitosas como la magnifica jornada de hoy que ha sido una auténtica lección para todos aquellos que han perdido la confianza en la capacidad de lucha de la clase obrera.

(Javier García, miembro del Cté. Nacional del SAT)

http://www.sindicatoandaluz.org/

Videos: - Piquetes Villamartin y manifestación en Arcos
Fotos:
- Ubrique
- Villamartin
- Arcos
- Comercios cerrados
La huelga en la prensa corporativa:
- La huelga del SAT consigue paralizar la Sierra (Diario de Cádiz)
- La Sierra sale a la calle en una huelga multitudinaria (La Voz Digital)
- Los parados ya toman la calle (Abc)
- El SAT señala como un éxito la huelga general en la Sierra (El Mundo)
- 19 municipios en huelga general por el alto índice de paro (Canal Sur)
- La Junta ve “política” la huelga de la Sierra (20 minutos)

Vendedores de humo en tiempos de crisis

Seat en la encrucijada. Ser o no Ser.
Antonio Bueno

Hechiceros del miedo y la resignación

Vivimos en un sistema capitalista, imperialista, bajo una crisis permanente y aguda, donde para “animar” a que las cosas sigan igual para los mismos de siempre aparecen hechiceros o gurús con viejas o nuevas recetas ante la crisis: confianza, rendimiento, ajustarse el cinturón, recortes de derechos, trabajadores que reman y trabajadores que no, etc.

Frases hechas como conjuros que siempre recaen sobre las espaldas de los trabajadores, evidentemente nadie tira piedras a su tejado, y nunca apuntan hacia los auténticos responsables de la crisis, los banqueros, empresarios, especuladores, que forman parte de quienes no sólo no crean riqueza, sino que en tiempos de crisis pretenden con su filosofía de explotadores burlarse de los trabajadores explotándonos mas y mejor.

Posiblemente James Muir, esté demostrando ser uno de esos hechiceros (intelectuales orgánicos diría Gramsci) que el capital necesita para hacer hegemonía en tiempos de crisis, donde el dedo acusador se levanta no contra los directivos con contratos blindados, sino contra trabajadores que carne, hueso y sangre, a los que para variar se nos pretende hacer “responsables” de la mala gestión de la empresa. Ya que el despido en masa de directivos con indemnizaciones millonarias nunca ha sido el objetivo, ni tampoco supondría un trauma para los afectados (que se lo digan al exconsejero del BBVA el “trauma” de cobrar 54 mill., por su “despido”), y es que a pesar del humo la campaña de fondo siempre iba dirigida contra los trabajadores de Convenio en SEAT.

La campaña real comenzó en los tramo del último trimestre del 2009 cuando, según datos filtrados a la prensa, 35 gerentes de todos los departamentos de las áreas de producción, indirectos, oficinas y de todos los centros del Grupo Seat vinculados a Convenio, comenzaron a elaborar las listas, estudiando puestos, funciones y personal para ver quien “sobraba”. La sensación popular inmediata que ha quedado en la mente de los trabajadores es la de que “han ido a por los que no caen bien a los jefes” y la del alegato de Bertold Brecht: si primero van a por aquellos luego vendrán a por mí.

Tras la tormenta, ¿todo debe volver a su cauce?

Tras un duro conflicto, donde los trabajadores con la movilización han logrado frenar una agresión sin precedente, de un nuevo sistema de ERE encubierto (el despido en masa selectivo por bajo rendimiento) James Muir no ha perdido el tiempo para seguir tejiendo su telaraña ideológica y tratar de convencernos a todos dentro y fuera de Seat, con un claro mensaje de resignación de que la movilización no sirve para nada y de que el sindicalismo es ajeno al conflicto social y que solo existe en la molesta función de bombero, paz social y comparsa de la ley del mercado, la del más fuerte, la de los directivos y multinacionales.

No deja de ser una visión distorsionada de la realidad, pero a fin de cuentas en coherencia con su discurso clasista, patronal, es necesario “convencernos” de que al final las movilizaciones y el sindicalismo son costosas e inútiles. Por el contrario, nosotros como buenos entendedores de que no tenemos intereses comunes con este directivo, diremosque a otro con ese cuento, y que las luchas sirven y pagan.

Pero Muir, no opina lo mismo y manifiesta de manera sutil su invitación a la colaboración de clases donde la economía de mercado se acepta sin más y donde la fuerza colectiva de los trabajadores organizada en sindicatos estorba para implementar los planes empresariales de ajuste puro y duro, y esconder la carga antisocial e inhumana que supone despedir a trabajadores en tiempos de crisis.

Se ocultan los objetivos: recortar los costes laborales y cambiar las relaciones laborales

Las entrevistas de este fin de semana en la prensa (El País, El Periódico) no tienen desperdicio, Muir erre que erre, no se baja de la burra y sigue:

“creo que podemos mejorar la metodología y el proceso para evaluar el rendimiento de todos los empleados. Y ése es el principio que hemos acordado con los sindicatos…lo importante es el rendimiento…ser retribuido en función de su propio rendimiento…Nuestra actuación está de acuerdo con el marco legal español. Es un plan de acción selectiva caso por caso en función del bajo rendimiento…Además, prescindimos de los que no rinden, pero contratamos a 150 nuevos empleados”.

El objetivo está claro, aprovechar la crisis para iniciar un abaratamiento de la mano de obra despidiendo a los obreros caros y contratando a los obreros baratos en el INEM deseosos de encontrar cualquier empleo, y todo ello por medio de un giro a la derecha en las relaciones laborales, nada de causas objetivas, ni económicas, ni técnicas organizativas como contempla el Estatuto de los Trabajadores, sino por bajo rendimiento. Pero para esconder el cuerpo del delito, el hechicero persevera en que su actuación está de acuerdo con el marco legal español. Inaudito.

Con estos mensajes de humo se esconden tres elementos de la estrategia patronal ante la crisis:

a) una nueva modalidad de despido forzoso en tiempos de crisis con más de 4 millones de parados,

b) un nuevo sistema de evaluación de las condiciones de trabajo, salario variable en función del rendimiento individual, para mermar el Convenio Colectivo donde el rendimiento y la actividad tienen un rango colectivo, y

c) un “novedoso” sistema de “patada en el culo” para renovar las plantillas sustituyendo contratos fijos por eventuales.

¿Qué es esto sino una vulneración flagrante de la legalidad y una invasión de la ley del mercado en las relaciones laborales? ¿Qué es eso sino una violación del derecho fundamental al trabajo estable que tantas luchas y muertes ha costado?

Predominio de las leyes de mercado sobre la negociación colectiva ¿Sobra el sindicalismo como fuerza organizada de clase?

Muir, como todo directivo de los intereses del capital, sabe que la cosa esta chunga para los trabajadores y que precisamente por ello es el mejor momento de sacarle brillo y rentabilidad. Con más de 4 millones de parados, con un ejército de reserva creciente a la espera de un puesto de trabajo, el hechicero vuelve a resoplar el humo para que se ignore uno de los derechos fundamentales de cualquier democracia y estado de bienestar aún incluso bajo el capitalismo, el derecho al trabajo estable, y eso no solo no existe no ya en su vocabulario, sino también en su estrategia empresarial:

“España tiene un paro del 20% y estoy seguro de que la mayoría de estos parados son buenos trabajadores, capaces y deseosos de tener un empleo…Mi responsabilidad es asegurar que contamos con los mejores y si hay personas que no funcionan, hay que dar una oportunidad a otros. Así es la vida”.

Es lo que hace 150 años denunciaba Marx, el capital utiliza la competencia entre los trabajadores para aumentar la explotación, empeorar las condiciones de trabajo y presionar la disminución del salario. Si no vales a la puta calle, ya que cualquier parado dispuesto a trabajar aceptará mis condiciones, ¡¡¡Así es la vida… bajo el capitalismo con la lucha y movilización obrera enterrada!!! Esos son los sueños de Muir y todo directivo financiero y empresarial.

Sueños a los que también acompaña el descrédito hacia los sindicatos y el cuestionamiento de los acuerdos colectivos firmados (al margen de la valoración que podamos hacer de los mismos, sobre la forma de los reingresos y el papel de la formación):

“Se han tomado compromisos personales por mi parte y por parte de los tres sindicatos. Todos nos dimos la mano sellando un acuerdo, yo cedí en algún que otro aspecto. Ellos también cedieron, y mucho…No se contradice los acuerdos del Q3 porque, salvo los jubilados, los que ahora se marchan van a ser sustituidos con nuevas contrataciones…Otro compromiso es que se ha reconocido el principio de despidos por falta de rendimiento…lo han admitido los sindicatos…”

Es cierto que en el preámbulo del acuerdo se echa a faltar la argumentación sindical de rechazo a los despidos por bajo rendimiento, cuestión que el Sr. Muir aprovecha para remachar su ofensiva a favor de los despidos. Por otra parte, es de risa despedir a trabajadores fijos sin despeinarse y que se diga no contradecir los “acuerdos del Q3”, acuerdos que son de mínimos, por los cuales Seat ha recibido ayudas públicas, y que se basan precisamente en el mantenimiento del empleo en el 2.009 y el 2.010, donde se excluyen despidos forzosos:

“Garantía de mantenimiento de todos los puestos de trabajo actuales del Grupo SEAT” (acta de marzo 2.009).

No es sólo un problema de razones sino de fuerza.

Sus famosas charlas en los diferentes centros de trabajo con supervisores se asemejan a una campaña electoral. En Martorell, donde el discurso de la división de la plantilla ha calado mas debido a falta de información previa a los trabajadores de producción y la decisión sindical de no ponerse al frente esperando acontecimientos, dan mas solidez al discurso patronal para seguir insistiendo en que se va a seguir aplicando la evaluación del rendimiento para despedir. O sea que el sistema de “patada en el culo” para el Sr. Muir sigue vigente. ¿Respeto de la legalidad vigente? No. Respeto de la legalidad del más fuerte sobre el más débil.

Pero en Zona Franca o Gearbox donde si ha habido unidad, y donde los sindicatos se han hecho responsables de las movilizaciones, paros, cortes de carretera, etc., desde el primer momento, el discurso patronal ha sido readaptado y mas débil: “yo no sabia que estaban despidiendo a gente de producción”.

Demagogia pura y dura y más cuando en la prensa el Sr. Muir no se arruga en admitir que “la mayoría de los afectados son los correctos”. Y es que, aunque Muir lo ignore, los trabajadores no, en Zona Franca lo mismo que Gearbox suministran al consorcio VW, y fue donde saltaron las alarmas dando al traste con una campaña de despidos a la carta que se deseaban como un simple paseo militar. Y es que también, se diga lo que se diga, si no hubiera habido movilización, ni tan siquiera hubiera habido negociación con readmisiones en todos los centros y reingresos:

“Sin esta situación de paro, ni los sindicatos ni yo hubiéramos tenido la necesidad de negociar”.

Lo que demuestra que en esta lucha la resolución del conflicto no pasaba sólo por tener la razón de parte de los trabajadores, sino también y sobre todo la fuerza. Por eso Muir, como buen gurú insiste en la ilegalidad de los paros y ante la prensa no gasta escrúpulos para aumentar el tono amenazante de sus declaraciones en la búsqueda de la resignación de los trabajadores precisamente para que el ejemplo no vuelva a cundir:

“Fueron paros espontáneos, con barricadas, acciones no autorizadas por los sindicatos…Sabemos que individuos pararon el trabajo de forma deliberada. El numero mas alto que se registro es de 700, solo el 6% de la plantilla”.

Hay que saludar que al menos en el comunicado unitario del 2 de febrero que los sindicatos sacaron en Martorell al menos asumen públicamente por primera vez las movilizaciones, no solo para evitar represalias hacia los colectivos, sino lo mas importante, para jugar el papel que corresponde de parte frente a la patronal, y seguir alimentando la movilización como algo útil, necesaria e imprescindible. Eso posiblemente enturbie los sueños y moleste al Sr. Muir, pero que le vamos hacer ¡¡¡así es la vida!!!… en el conflicto social, en la lucha de clases, donde los intereses opuestos se manifiestan y no se esconden bajo la resignación.

Después de tanto remo ¿Hacia dónde navega Seat?

Una ultima cosa que no podemos despreciar de las declaraciones del Sr. Muir, que no solo ha querido hacer responsables a los trabajadores que no reman de la mala gestión de la empresa, sino que a la misma vez tapa el culo a VW, como siel proyecto industrial de Seat como marca solo interesara a la “multinacional” y a nadie mas:

“En España existe la creencia de que VW ha impedido a Seat desarrollarse y crecer. No es cierto. ¡Le ha inyectado tanto dinero! La única razón por la que Seat existe es gracias a VW…Un mercado fuerte, especialmente en España, y Seat la ha perdido…La posibilidad de vender a lo largo y ancho de todo el mundo desde Martorell es muy limitada. El reto es hacerlo mejor en los mercados en los que somos fuertes: la península Ibérica y Europa occidental.”

Un poco de historia. El INI saneó SEAT con 400.000 mill. de pts. Para dejarla en manos de VW (red comercial, motor system porsche y el 100% de las acciones). VW sólo tuvo que invertir 4.000 millones de pts., ganando con la adquisición de SEAT para sus productos una red comercial distribuida por toda España, que le ha permitido a lo largo de los años llegar a cotas de penetración impensables antes de 1.986, llegando a superar el 14% cuando su presencia antes era simbólica. Por el contrario, Seat siempre tuvo que comercializar sus productos en el mercado exterior con red propia encareciendo los costes globales de fabricación. Por tanto, la política “solidaria” con el consorcio de aprovechamiento de la red comercial de Seat para penetrar sus productos en el mercado español nunca se ha visto correspondida cuando ha tenido que utilizar una red comercial limitada para vender el 70% de sus productos en el exterior sin la misma ayuda por parte de VW o Audi.

El “interés” de VW no acaba ahí, ya que además de las ayudas publicas recibidas reestructuración tras reestructuración, en los informes de auditorias de cuentas anuales realizados por SEAT sobre transacciones realizadas suponen entre el 7% y 8% sobre la facturación de SEAT en lo que no deja de ser un dato curioso porque este gasto no sólo es superior a los beneficios brutos (7,1% y 5,8% en los años 2.003-04) y de los beneficios declarados (que siempre son menores), sino que se aproxima a los gastos por salario (sueldos + carga social) el 8,5% y el 8,3% respectivamente sobre la facturación, gastos por salario que la empresa propone reducir vía despido, mientras incrementa los gastos por prestaciones de servicios recibidos de VW. Estamos hablando de royalties. Ese es el interés de VW por Seat, año tras año.

No nos debemos perder en la niebla, ni en los humos que los directivos echan para esconder el paisaje, porque sigue haciendo falta un Plan Industrial, la defensa de Seat como marca integral, para mantener el proyecto industrial la estabilidad en el empleo, lo que es ya una reivindicación histórica del sindicalismo de clase, y eso siempre pasa por ampliar la gama de producto y los mercados por oposición a la “nueva estrategia” de la dirección de Seat (donde sólo cambia el Presidente) ya que el Sr. Muir que “quiere mucho” a Seat ha “descubierto” que mientras otras marcas venden en todo el mundo, incrementando por ello sus ventas, Seat no tiene el porqué, y si otras marcas (VW, Skoda y Audi) aumentan su gama de producto, a Seat le basta con el León y el Ibiza.

Por tanto, que la verdad sea dicha y se abra de par en par, el Sr. Muir no viene a defender Seat, sino a reestructurarla en lo laboral e industrial. A eso se le llama remar directo hacia las cataratas del Niágara del cual sólo los directivos fueron, son y serán los únicos responsables, nunca trabajadores del mono azul o cuello blanco. A esta estrategia se le debe de poner freno tanto en lo político, ya que estamos hablando de los intereses de miles de trabajadores de Catalunya y España, y en lo sindical, en defensa del Empleo estable y jubilaciones anticipadas voluntarias, el reparto del trabajo frente a la crisis, un Convenio con recuperación de salario y otras mejoras (jornada, etc.), y un Plan Industrial y Comercial con más carga de trabajo y modelos, y más mercados para vender más. Seguro que así se navegara a mejor puerto, y todos los trabajadores desarrollaran su función laboral en condiciones sin necesidad de inventos sacados de latigueros de Galeras romanas.

SEAT: ¡¡Gracias Compañeros de Zona Franca!!

OPINIÓN OBRERA
PORTAVOZ DE TRABAJADORES DE SEAT

Esta publicación es continuadora de Recogemos el sentir de los trabajadores en defensa del sindicalismo reivindicativo.

Esta mañana se ha realizado en Martorell una asamblea con los afectados por los despidos por “bajo rendimiento”. Después de explicar el contenido y un amplio debate ha sido aprobado por 65 votos a favor, 23 en contra y 5 abstenciones. La valoración final del acuerdo es ahora prematura, habrá que llevar el seguimiento y mantener la presión para conseguir el reingreso de todos los despedidos. Ahora es importante sacar las enseñanzas de lo que ha ocurrido esta semana pasada en SEAT, ya que la empresa ya empieza a hacer campaña para sembrar la resignación y vendernos la victoria como derrota.

LA OFENSIVA DE LA PATRONAL: DESPIDIENDO “DIRECTIVOS” POR “BAJO RENDIMIENTO”

Estos días han sido muy importantes para nosotros, hemos de ser conscientes de la importancia de lo que hemos hecho la semana pasada. Los trabajadores de SEAT Zona Franca hemos sido la avanzadilla para hacer retroceder los inmorales planes de la empresa y la patronal. Con los despidos, la dirección de SEAT quería imponer el terror, la división y la insolidaridad entre nosotros y todo esto, a las puertas del convenio y saltándose el acuerdo de mantenimiento de empleo por la asignación del Q3. Además, la forma del despido individual por “bajo rendimiento” utilizada por la empresa, aparte de intentar desprestigiar a los despedidos poniéndolos como “perros”, forma parte de la estrategia antiobrera de la patronal española que busca cambiar las relaciones laborales de nuestro país (en poco tiempo este tipo de despidos se ha triplicado pasando del 2,5% al 7,5%).

Ese era el motivo de la intensa campaña que SEAT ha llevado en los medios de comunicación a finales del año pasado y sobre todo desde que volvimos de vacaciones de navidad. Por eso sus constantes proclamas, “echaré a quienes no remen”, la insistencia en que iban a despedir a directivos y a cuadros intermedios que además recibirían indemnizaciones millonarias (100.000 euros de media, 40 millones en indemnizaciones). Pero la empresa nos ha subestimado, no contaba con un factor: la ejemplar y valiente respuesta de la plantilla de Zona Franca, que ha servido como valioso ejemplo para el resto de trabajadores del grupo SEAT, que han extendido nuestro ejemplo y han hecho fracasar los planes iniciales de SEAT.

LA AUTENTICA PROTAGONISTA, LA PLANTILLA

En estos días ha sido impresionante ver el movimiento de solidaridad que surgió espontáneamente desde que repartieron las primeras cartas de despido. Desde que la empresa empezara a repartirlas en matricería, la respuesta unitaria y contundente de este colectivo, acompañando a los despedidos y después organizando la “culebra” por los talleres, sumada a la actitud solidaria de los compañeros de producción, que han tenido un comportamiento ejemplar, extendió el paro por toda la fábrica. Todos hemos visto indignados como se caían las mentiras de la empresa cuando echaban a nuestros compañeros y no a directivos, como se desataba la creatividad (haciendo pancartas, consignas, remos), haciendo asambleas, cortando el tráfico… Ver a los compañeros perdiendo el miedo, levantando la cabeza y enfrentándose a la empresa hasta que han readmitido a los despedidos. Hacía tiempo que era necesaria esta respuesta, era fundamental vencer el miedo y la resignación de los últimos años.

Que nadie se apropie de los paros, la autentica protagonista de la lucha ha sido la plantilla. Durante la primera semana después de vacaciones hubo muchas dudas y una cierta indecisión sindical (asambleas solo para técnicos fuera de fábrica, insistencia en la vía legal a través del conflicto colectivo y denuncia a inspección) pero apenas hubo referencias públicas (salvo excepciones) a combatir los despidos con paros y huelgas. Ha sido la plantilla, la que ha tomado las riendas de forma decidida y valiente parando la producción pasando por encima de los sindicatos. Una vez se iniciaron los paros, los sindicatos reaccionaron bien poniéndose al lado de los trabajadores, pero la iniciativa fue de los trabajadores.

LAS LECCIONES DE LA LUCHA

Esta huelga nos marcará, es histórica, todos la recordaremos por lo que nos ha enseñado. Esta es la primera experiencia para una nueva generación de obreros. Hoy en SEAT hemos hecho lo que nos explicaban los veteranos, lo que hacían muchos de nuestros padres, ahora sabemos lo que significa y sacaremos nuestras enseñanzas…

· Tenemos más conciencia de nuestra fuerza, con nuestros paros casi detenemos la producción del grupo VW, lo que ha sido fundamental para sentar al presidente y a obligarlo a hacer concesiones. Ha quedado demostrado que las huelgas no son absurdas (con ERE o sin ERE) y que la movilización sirve para defendernos de los planes y la prepotencia de la patronal.

· Hemos derrotado las mentiras de la empresa, cambiamos la opinión pública con los cortes de tráfico, vinieron las televisiones, radios y periódicos, hacíamos oír nuestra voz por primera vez ante la sociedad: “Somos obreros, no directivos”.

· Hemos roto la intención de SEAT de dividir a la plantilla entre directos e indirectos, con la unidad de toda la plantilla, de todos los colectivos, no ha habido diferencias los despedidos somos todos, las cartas nos las dan a todos… ha quedado demostrado que con la unidad y la firmeza de la plantilla y los sindicatos podemos plantar cara a la multinacional, eso es una importante victoria.

· Aprendemos en la práctica lo que es el sindicalismo de clase, con paros, asambleas, cortes de tráfico. Que los sindicatos están para ser algo más que meros espectadores o una “agencia de colocación”.

AHORA EL CONVENIO

Mientras en España los sindicatos movilizan para desbloquear los convenios dando prioridad a la defensa del empleo y la recuperación del salario, en SEAT llevamos ¡¡¡15 MESES!!! SIN CONVENIO. La empresa se ha envalentonado durante todo este tiempo. Golpe tras golpe: RD’s, EREs, producción en festivos, un compañero muerto por accidente laboral… Hasta la semana pasada no ha habido movilización de la plantilla y la respuesta la ha tenido que dar la plantilla de forma espontánea. Era necesaria esta respuesta para bajarle los humos a la empresa. Los sindicatos deben tomar nota, los discursos basados en la resignación se han ido a pique. Hay que pasar a la ofensiva, constituir la mesa y la plataforma del convenio YA!!!

PLATAFORMA DE LOS TRABAJADORES PARA EL CONVENIO: Recuperación de salario, prejubilaciones, antigüedad para toda la plantilla, categoría de ingreso 1000 € netos de sueldo, 2ª básica, plus fijo de cadena, reducción de jornada, ampliación de pausas, etc. Negociación, movilización, asambleas en fábrica y referéndum.

Barcelona, 25 de enero del 2010

Dos Días que Extremecieron SEAT

ZONA FRANCA

Martes ocho de la mañana, delante de oficinas centrales no cabe un alfiler. Desde primera hora de la mañana circula un rumor por la fábrica: aquí no se trabaja hasta que la empresa retire las cartas de despido. Los acontecimientos se suceden a velocidad de vértigo, la plantilla toma las riendas y se adueña de su destino. Miedo convertido en rabia, parálisis transformada en lucha, en acción, en la toma de decisiones colectiva.

La plantilla manda, la asamblea manda y las organizaciones sindicales (no todas, pero hoy no quiero hablar de eso, hoy no por favor…) canalizan las aspiraciones y los objetivos. La toma de conciencia en poco tiempo, la capacidad de que todos visualizemos con claridad cristalina el fondo del asunto, la gravedad de este nuevo ataque frontal de la empresa, el punto de inflexión…o ahora o nunca….

Los compañeros de matricería, alma de la lucha, ya han colocado las pancartas frente al edificio. Sus pancartas hace rato que ya son las pancartas de toda la plantilla, mensajes claros, contundentes, sin ambigüedades: “SEAT INCUMPLE SU PALABRA, DESPIDOS ILEGALES” y “NO SOMOS DIRECTIVOS, REINGRESO INMEDIATO”. Lo de este colectivo es increíble; en los últimos años ha sido especialmente castigado por los “ajustes” de la empresa, sobretodo en 2005. Han tenido, además, un relevo generacional bastante brusco, y en su mayoría está compuesto de gente muy joven y con escasa experiencia de lucha. Entre sus filas quedan, eso sí, algunos veteranos que se curtieron al calor de las luchas obreras en la SEAT de los 70 y con gran bagaje dentro del movimiento obrero organizado. La mezcla es explosiva. Recuerdo que hace algún tiempo alguien me comentaba que los jóvenes nos iban a dar tarde o temprano alguna sorpresa; solo era cuestión de que se fueran cociendo a fuego lento las condiciones para que pasaran del pasotismo a la acción y la toma de conciencia. A lo largo de estos días daba igual con que matricero hablaras, todos decían exactamente lo mismo, unidos como un puño, sin fisuras y concienciados hasta la médula.

Hace frío y llueve, la asamblea arranca y a estas alturas todo el mundo sabe que la propuesta de los sindicatos solo puede tener un camino: seguir en lucha hasta que la empresa entre en razón. Cuando todos y cada uno de los que componemos esta plantilla sentimos la agresión en carne propia, los despidos como si tambien nos hubiesen despedido a nosotros, ya no hay vuelta atrás….

Los talleres permanecen en silencio desde hace casi 24h, entramos en una nueva fase: exteriorizar el conflicto, sacarlo a la calle y que la prensa se haga eco de lo que está pasando, que los compañeros del resto de centros sepan que hay alternativas, que luchar es posible y que hay caminos más allá de la resignación y el miedo.

La asamblea finaliza entre aplausos y gritos de rabia; miradas de complicidad, la solidaridad se palpa en el ambiente. Me imagino las luchas en SEAT de hace ya mucho tiempo y no debían ser muy diferentes a esto.

La mañana avanza y empapados salimos en masa a la calle, cánticos y consignas con la dignidad por bandera. Luego vinieron más asambleas y concentraciones dentro de fábrica, y una asamblea final entre aplausos y abrazos. Que nadie se confunda, estos aplausos son para la plantilla.

Los trabajadores hemos parado un golpe, vendrán otras ofensivas desde una patronal insaciable; pero nunca olvidaremos lo que hemos vivido, la rabia y el sabor de la victoria, y sobretodo los momentos de lucha consciente, de la pelea y el conflicto que viene dado no desde la imposición sino desde la convicción. Lo más importante es haber señalado el camino a una plantilla que quizás estaba empezando a perder la esperanza, ojalá esta experiencia sirva de algo.

Saludos fraternales desde la Zona Franca.

GEARBOX EL PRAT

Os escribo desde la fábrica de Gearbox, 13 horas después de haber parado la actividad productiva a causa de los 3 despidos de indirectos (1 PEC, 1 TAS y 1 MOI) que la dirección de la empresa notificó el jueves por la mañana hacia las 12. Acto seguido de conocer los despidos, desde el comité de empresa se convocó una asamblea de indirectos (13,15 h) en la que se decidió parar automáticamente la producción. Hacia las 13,45h realizamos un paseillo por el taller para ir comunicando a los trabajadores que entraban del turno de tarde la situación, para que no empezaran a trabajar y para que se sumaran a la marcha en solidaridad con los compñaeros despedidos. Y la plantilla del turno de tarde respondió al unísono en solidaridad con los compañeros y el éxito del paro fue absoluto, igual que en el turno de la noche, la misma solidaridad y el mismo compromiso con los compañeros, realizandose asambleas para ir informando de las novedades así como para que los compañeros indirectos expresaran sus inquietudes y malestar.

A las 6 de la mañana cuando entre el turno de mañana se parará asimismo la producción (o mejor dicho, no se iniciará la actividad productiva) y ya serán tres turnos los que habrán parado y nos mantendremos hasta que los 3 compañeros sean readmitidos. Deciros, por ejemplo, que la empresa tenía previsto notificar 4 despidos pero el cuarto aún no se ha procedido porque la dirección lo ha paralizado a consecuencia del paro productivo y de la respuesta contundente de la plantilla. Esperamos noticias de Martorell y del resto de centros del Grupo Seat. La solidaridad de clase se ha extendido y esta batalla la ganarán los trabajadores, quienes han demostrado, contra quienes dudaban de su compromiso, que directos o indirectos, todos somos trabajadores y que nadie logrará dividirnos.

MARTORELL

El ejemplo de Zona Franca ha cundido.

El miércoles en la reunión con la administracion la empresa mandó a los abogados y no se presento nadie de la dirección, ni tan siquiera la propia consellera, mientras por el contrario estaban los sindicatos arropados con sus respectivas federaciones.

En la asamblea de indirectos del miércoles el compromiso unitario de los sindicatos fue: retirada de cartas, readmisión de todos los despedidos y negociación de prejubilaciones y bajas voluntarias. Convocatoria de huelga para indirectos en Martorell de 24 horas el lunes 25 de enero.

A las 4 de la mañana del jueves mantenimiento, fis y taller piloto en huelga indefinida apoyada por los sindicatos. Piquetes en las 3 puertas de entrada de camiones, no entra material, ni sale producto desde la mañana del jueves, afectando a la producción en Martorell. En la asamblea de indirectos de las 16 horas los sindicatos se reafirman en la postura. Se realizan asambleas unitarias en todos los talleres de producción para informar de la situacion.

Reunión con el presidente durante todo el día. La empresa comienza a recular, de momento se puede comprometer a readmitir a los compañeros que no han firmado la carta. Se sigue negociando a partir de las 9 de la mañana de hoy con la misma situacion, la huelga indefinida de mantenimiento y fis, mas la convocatoria de huelga para el lunes de 24 horas.

Durante el turno de mañana de hoy, la producción en Martorell es de cero, totalmente bloqueados todos los accesos a la factoría y unidad en el proceso de lucha. Se ha pospuesto la reunión de las 9 de la mañana a las 11 y se han hecho diferentes asambleas unitarias en chapa, pintura y montaje con la presencia, ya no solo, de los afectados en este caso el personal indirecto, sino, con una fuerte presencia del personal directo, que en pequeños grupos empiezan a preguntarse el porque no paran también. Se está gestando una condición para ampliar el ámbito de lucha en Martorell de los indirectos en pos de los directos si las reuniones con la empresa no dan el resultado esperado (readmisión de todos y cada uno de los despedidos), y en el impás de espera del resultado de esta reunión nos encontramos.

SEAT con el Pueblo Palestino

COMUNICADO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓNY A LA PLANTILLA DE SEATEl conjunto del Comité Intercentros de SEAT (UGT, CCOO y CGT) manifiesta su condena a la actuación del Gobierno Israelí contra la población de Gaza y exige la retirada de todas las tropas de suelo palestino y la finalización de la agresión iniciada hace dos semanas. Por ello llamamos a toda la plantilla a sumarse a las protestas sociales que se convoquen en las diferentes localidades y en especial a la Manifestación Unitaria prevista para el próximo sábado 10 de enero a las 17horas desde la plaza Universidad de Barcelona.Esperamos vuestra asistencia.

Proclama comunista a los trabajadores y pueblos

¡Mientras haya explotación del hombre por el hombre, y el capitalismo destruya la existencia verdaderamente humana sobre la tierra, habrá lucha!

¡Mientras imperialistas y burgueses opriman a las naciones débiles, a los pueblos indefensos, habrá lucha!

¡Mientras los trabajadores y los pueblos del mundo aspiren a transformar la sociedad actual, cambiarla en su beneficio, y por ello vencer o morir, habrá lucha!

En oposición a las prédicas conciliadoras de los capitalistas, de que obreros y patronos tienen los mismos intereses, ratificamos la tesis marxista de que la lucha de clases, en las sociedades dividas en clases, es el motor de la historia.

La lucha de clases no terminará hasta lograr los más altos y generales objetivos que los trabajadores y los pueblos se han propuesto: construir, sobre las ruinas del capitalismo el socialismo y el comunismo.

En las últimas décadas, el movimiento comunista y obrero ha sido duramente golpeado. El proceso de restauración capitalista que se generalizara partir del XX Congreso del PCUS, y que culminara con los acontecimientos de Europa del Este, de la ex-URSS y la traición en Albania, etc., son parte de la acción del imperialismo, de las fuerzas reaccionarias, revisionistas, pro-capitalistas. Las limitaciones históricas, la inexperiencia, la falta de desarrollo de la teoría, la subestimación de las contradicciones propias de la sociedad capitalista, la burocratización y el aislamiento del Partido Comunista de las masas, etc. no permitieron que los comunistas, la clase obrera y los pueblos defendieran sus conquistas y evitaran la restauración capitalista. No fuimos capaces de impedir el surgimiento de una nueva burguesía que, con la máscara de "socialista", tomo el poder y destruyó el socialismo. Pero estos golpes, estas derrotas no significaron el fin de la historia.

Tras la última y general embestida del imperialismo y del capitalismo, que pretende no dejar piedra sobre piedra del Marxismo leninismo, del Socialismo científico, del Comunismo, de la Revolución proletaria, del Antiimperialismo, nos hemos vuelto a levantar en todos los continentes. Los comunistas nacemos en cada huelga obrera y los pueblos por libertad y democracia, en cada revuelta juvenil, en los núcleos guerrilleros. Nos reorganizamos, nos unimos, sacamos lecciones de lo sucedido, y seguimos avanzando.

Mientras no hayamos cumplido nuestra misión histórica, no cejaremos en nuestro empeño.

Somos millones de seres en lucha. Los trabajadores seguimos siendo los fundamentales productores de toda la riqueza, en cualquier parte y bajo las más diversas condiciones de desarrollo de los medios de producción. Nada, en esencia, habrá cambiado mientras otros vivan de nuestro sudor y no hayamos logrado transformar esta sociedad en otra, de tipo superior.

¿Qué invento, qué revolución técnico- científica puede desplazarnos como eje principal de la sociedad contemporánea? Todos los adelantos y descubrimientos científicos y técnicos no cambian en lo absoluto la naturaleza del proletariado, ni tampoco evitan que los medios de producción sigan en manos de los capitalistas. La riqueza producida por nuestro trabajo ha sido y es la base material para todo el desarrollo tecnológico y científico.

La lucha de clases no puede ser abolida ni desaparecida mientras exista la propiedad privada sobre los medios de producción. Empero, debemos tomar en cuenta estos nuevos avances técnicos y científicos, aprender a manejarlos y a utilizarlos a favor del pueblo, de la revolución.

Ninguna otra clase o capa social puede cumplir con esos objetivos. Esta es una tarea del proletariado, que es la clase más revolucionaria de la sociedad, con alto espíritu práctico, capaz de unir y dirigir a otras clases y capas explotadas en la lucha contra el capital.

Estamos presentes y activos en la época contemporánea. La clase obrera y los pueblos no hemos dejado un instante de luchar por nuestros objetivos. Nada sustancial de la época, definida por Lenin, ha cambiado. Esta sigue siendo la época del imperialismo y de las revoluciones proletarias. Todos los hechos acaecidos desde la Revolución de Octubre en 1917, la Segunda Guerra Mundial, la derrota del fascismo, la liberación del mundo colonial, las revoluciones en China, Vietnam, etc. así como los avances que tuvieron lugar en la construcción del socialismo; la ultima embestida imperialista, y la actual situación de lucha de los pueblos, ratifican las tesis leninistas sobre la época que vivimos. ¡Las contradicciones fundamentales de la época siguen vigentes!

Los imperialistas y burgueses atacan furiosamente al Marxismo-Leninismo y proclaman su caducidad. Preguntamos: ¿Si esta teoría es inservible, por qué atacarla tan denodadamente? Sencillamente, porque saben que esa teoría es actual y tiene vigencia. El Marxismo-Leninismo se basa en el desarrollo continuo del conocimiento científico, en la experiencia del desarrollo social, en el pensamiento humano progresista, es una teoría de carácter revolucionario que representa los intereses históricos del proletariado y de toda la humanidad; avanza dialécticamente, rompe barreras, engendra lo nuevo.

Los Marxistas-leninistas estamos conscientes de ciertas debilidades en la comprensión, aplicación y desarrollo del Marxismo-Leninismo. Se trata de limitaciones nuestras que las vamos a superar. La experiencia histórica ha demostrado la validez, la vigencia, la vitalidad del Marxismo-Leninismo. Si hay ideologías y teorías caducas, obsoletas, que pertenecen al pasado, estas son las de la burguesía. El marxismo Leninismo es presente y es futuro.

De acuerdo con sus intereses de clase, los revisionistas y oportunistas de toda talla deforman estos enunciados del Manifiesto Comunista, y sacan conclusiones anticomunistas, quieren preservar su condición de "grandes dirigentes", sus privilegios, quieren manejar al movimiento obrero para impedir que los trabajadores tomen el destino en sus propias manos, y así sirven a la burguesía, causando grave daño a la clase obrera. Por el contrario, los comunistas luchamos contra estas desviaciones, ponemos a un lado a estos sirvientes de la burguesía y ayudamos a la clase obrera a apoyarse en sus propias fuerzas y avanzar.

El revisionismo constituye un peligro para el proceso revolucionario, para el Partido Comunista, y para la construcción del socialismo. Es una tarea indispensable combatir el revisionismo de todo tipo y en todos los terrenos. Es un peligro contra el cual no se puede relegar o menospreciar la lucha.

Debatir sobre estas cuestiones, tomar posición sobre ellas, establecer qué es lo que nos corresponde hacer ahora es inevitable, necesaria, urgente lucha ideológica en el campo de la ideología revolucionaria para vencer la embestida de la reacción. Ningún comunista, ningún partido vanguardia de la revolución puede temer estos enfrentamientos de concepciones e ideas. Que se abra el debate, hay que afrontar ideas, análisis, experiencias, lecciones, razones, para llegar a conclusiones que nos permitan avanzar. Los hechos son tozudos, dijo Lenin, y la tozudez de los hechos nos exige ser leninistas.

Hemos creado a nuestros partidos en el fragor del combate, a golpes contra el revisionismo y el oportunismo los cuales, con su degeneración ideológica y traición política, han sido los principales responsables de los daños causados al movimiento comunista y obrero internacional.

Los partidos comunistas son instrumentos indispensables para ORGANIZAR la revolución en cada uno de nuestros países. Somos en conjunto, la Conferencia Internacional de Partidos y Organizaciones Marxista-Leninistas, la verdadera alternativa de los pueblos. La llama de la revolución proletaria y la esperanza de los pueblos sigue en manos de los comunistas.

Concebimos que las masas son -deben ser siempre y en todos los terrenos- las protagonistas de la historia. Solo cuando los partidos comunistas se han burocratizado, degenerado ideológicamente, y han perdido su carácter de vanguardia revolucionaria al servicio de la clase obrera y los pueblos, estos les han dado la espalda. Los proletarios y los comunistas, los trabajadores y los pueblos, jamás debemos romper los lazos que nos unen. Con la clase obrera y los pueblos, los comunistas luchamos por sus intereses, con ellos debemos y podemos conquistar el poder, con ellos debemos construir cualquiera de las formas de la democracia popular, de dictadura del proletariado, el estado socialista, construir el socialismo y avanzar.

El imperialismo ha sido, y siempre será, fuente de guerras de agresión y de rapiña. En los últimos tiempos, Irak, Panamá, Yemen, Ruanda, Somalia, la ex Yugoslavia, la ex URSS, Haití, etc. han sido escenarios de guerras de agresión, de guerras racistas, reaccionarias. Denunciamos el verdadero carácter de esas guerras.

Hay que organizar y sostener la movilización popular en contra de esta política imperial guerrista. Los trabajadores, los comunistas, los pueblos estaremos a la cabeza de estas luchas. La revolución requiere la unidad y la acción de la clase obrera y los pueblos. Los comunistas debemos ser artífices. La unidad es toda la concepción y la práctica que debe desarrollarse. Las alianzas son necesarias. Para establecerlas necesitamos, ante todo, contar con las fuerzas propias, unirnos con otras fuerzas, practicar la política de alianzas con objetivos revolucionarios. Podremos contraer compromisos que no conlleven concesiones de principio. Estos compromisos jamás pueden hacernos olvidar que la lucha de clases sigue vigente. Luchamos por la revolución. Reivindicamos la violencia revolucionaria como la vía para conquistar el poder. Esto nos exige aprender a emplear todas las formas de lucha.

Ratificamos nuestra decisión de mantener alta la bandera del Marxismo Leninismo, de luchar por su aplicación, de convertir nuestros partidos y organizaciones en una alternativa política y social, organizativa, a escala nacional e internacional. Nuestros partidos y organizaciones reafirman su decisión de combatir junto a la clase obrera y los pueblos, junto a los demócratas, patriotas y progresistas, para oponer a la dominación capitalista la lucha por la revolución social del proletariado.

Mantenemos vivo el espíritu de la Comuna de París, de la Revolución de Octubre, y de todos los procesos y experiencias revolucionarias, basándonos en los principios elaborados por Marx, Engels, Lenin y Stalin.

 

Proletarios y pueblos del mundo: La lucha continúa. Ante la nueva ola de luchas revolucionarias que se avecinan, los comunistas, los trabajadores y los pueblos debemos ser los protagonistas.

Convirtamos en hechos la consigna histórica de Marx y Engels:

¡PROLETARIOS DE TODOS LOS PAÍSES, UNÍOS!

Partido comunista de Alemania (KPD)

Partido Comunista de Colombia (Marxista Leninista)

Partido Comunista de Chile, "Acción Proletaria"

Partido Comunista Marxista Leninista del Ecuador

Organización Comunista "Octubre" de España

Partido Comunista de los Obreros de Francia

Organización por la Construcción del Partido del Proletariado de Italia

Partido Comunista de México (Marxista Leninista)

Partido Comunista del Trabajo de República Dominicana

Partido Comunista Revolucionario de Turquía (TDKP)

Partido Comunista Revolucionario Voltaico.

 

Quito, Ecuador, agosto 1994

 

Se adhirieron a la CIPOML y por consiguiente a la proclama los camaradas de:

Partido Comunista Revolucionario de Brasil (PCR)

Partido Comunista de los Trabajadores de Dinamarca (AKP)

Organización Marxista Leninista Revolusjon de Noruega

Partido Comunista de Costa de Marfil

Movimiento por la Reconstrucción del Partido Comunista de Grecia.

Plataforma Comunista de Italia

Partido Comunista Marxista Leninista de Venezuela

Partido Comunista de los Obreros de Túnez