Alicante: Los bomberos continuarán sin hacer horas extra

Los bomberos alicantinos han decidido en asamblea seguir sin realizar horas extra, como acordaron en julio, y han acusado al Consorcio provincial de permitir que varios subparques hayan tenido que cerrar en varias ocasiones, al mantenerlos bajo mínimos, lo cual constituye un delito según el Código Penal. El delegado de UGT en el Consorcio ha asegurado que, por ley, los bomberos «no pueden hacer más de 80 horas extra al año» y en la provincia se están haciendo «mucho más del doble y del triple».

La junta de personal afirma que va a continuar con las medidas de presión, «para defender la dignidad de los trabajadores y un servicio público de calidad», mientras no sean satisfechas demandas como «la formación, el grupo de rescate, el compromiso de plantilla, la solución al desperdicio de recursos públicos y sobre todo, la depuración de responsabilidades ante una gestión política más que mala». Los trabajadores han mostrado también su indignación tras conocer que se han pagado facturas del viaje del Papa a Valencia con fondos del programa de Emergencias y Extinción de Incendios.

Por su parte, el conseller de Gobernación, Serafín Castellano, ha mantenido una reunión con los tres diputados provinciales de bomberos en la que se han mostrado dispuestos a cumplir los compromisos adquiridos. No obstante, el conseller ha señalado que la crisis hace que «de manera responsable todos tengamos que hacer sacrificios». El delegado de CCOO en el Consorcio de Alicante, sin embargo, ha asegurado que dicha reunión sólo tenía por objeto intentar disuadir a los bomberos de su convocatoria para manifestarse en Teulada (Alicante), el 27 de agosto, durante el congreso con el que PP-CV iniciará la precampaña electoral con Camps como candidato. «La Generalitat debe más de 30 millones de euros a los tres consorcios y eso dificulta el servicio» por lo que se han propuesto presionar al Consell en Teulada para que pague esa deuda.

NAVARRA, Bera: Los trabajadores de Savera deciden continuar con la huelga

Los trabajadores de Savera decidieron en Asamblea continuar con la huelga que mantienen desde el pasado 16 de junio. El comité (9 representantes de ELA) se mostró muy decepcionado ante las promesas incumplidas del Gobierno Foral, que aprobó el ERE con 46 de los 56 despidos que proponía la empresa y una indemnización de sólo 20 días por año. Ahora, los trabajadores esperan reunirse con la dirección, «para intentar mejorar las condiciones, para pedir un acercamiento y tratar de mitigar los despidos con indemnizaciones». Si no, se plantean iniciar más movilizaciones. Sobre todo, quieren conocer «el futuro de la factoría, saber en qué empresa estamos y conocer un Plan para el futuro». La empresa asegura que no se plantea el cierre, pero afirma que «sigue existiendo un excedente de diez trabajadores» y que la huelga les ha hecho daño. La firma ha aducido causas productivas para justificar el reajuste de la plantilla, pero los trabajadores hablan de una deslocalización.

MURCIA: Retenes forestales toman la calle para exigir mejoras salariales

Trabajadores de la empresa adjudicataria del dispositivo contra incendios forestales de la Región de Murcia (La Generala) llevaron a cabo una jornada de huelga que secundaron todos los empleados que no tenían impuestos los servicios mínimos, fijados en el 94%. A pesar de este dato, el Gobierno regional no dudó en llamarles «irresponsables» por parar en el mes de mayor peligro de incendios. En caso de que se produjese un incendio en estos días, llegó a decir el director general de Patrimonio Natural, «la responsabilidad caería en los convocantes».

Los empleados se concentraron ante la Consejería de Agricultura y Agua, a cuyas instalaciones accedieron «ante la negativa de ser escuchados», según UGT. Exigen que se aumente la plantilla en 20 personas de junio a septiembre, así como una mejora en sus condiciones salariales, y no descartan nuevas movilizaciones.

MELILLA: Despidos de interinos en el Hospital Comarcal

UGT ha organizado una movilización del personal del Hospital Comarcal para protestar por los despidos de varios trabajadores interinos que, después de varios años de antigüedad en la plantilla, se han visto desplazados por los procesos de consolidación de empleo. Según este sindicato, se han confirmado los temores existentes entre la plantilla, pese a las promesas del delegado del Gobierno y del Ingesa de que se iba a aumentar el personal del centro sanitario.

Los representantes sindicales denuncian que el Ingesa ha preferido derivar al hospital a los trabajadores que formaban parte del Hospital Militar, dependiente del Ministerio de Defensa, en lugar de aumentar la plantilla. Consideran injusto que el Gobierno pague la crisis «atacando a la Sanidad», a pesar de que existe una «población muy amplia» que atender en el aspecto sanitario entre los habitantes de Melilla y los marroquíes que pasan la frontera.

Los trabajadores del vertido del ‘Prestige’ sufren alteraciones en su ADN

Un estudio revela que los marineros que participaron en las labores de limpieza del vertido tenían cambios genéticos y problemas pulmonares años después del vertido. El daño detectado en los cromosomas de los linfocitos está relacionado con un mayor riesgo de desarrollar cáncer, en especial leucemia y cáncer de pulmón. Los investigadores entrevistaron a unos 7.000 pescadores, de los que seleccionaron a los 501 más afectados para estudiar cambios a largo plazo, incluidas las modificaciones genéticas. Los problemas respiratorios muestran una clara relación entre el tiempo pasado recogiendo petróleo y la gravedad de los síntomas. Pero sólo han sido estudiadas las personas que trabajaron en los meses críticos (de noviembre a enero) al menos cuatro horas diarias durante 15 días. Falta saber, por tanto, cómo afectó el petróleo del Prestige a los más de 300.000 voluntarios de toda Europa que participaron en las labores de limpieza de las playas.

GALICIA, O Burgo: Los mariscadores retoman las protestas

Trabajadores de la Cofradía de Pescadores han iniciado su particular “romería” desde A Coruña a Villafranca del Bierzo, para reivindicar el saneamiento integral de la ría. Además de entrevistarse con las diferentes administraciones, en su visita a los cincuenta albergues que jalonan los 183 km del recorrido mostrarán a los caminantes fotos de vertidos y repartirán 25.000 folletos explicando la situación del entorno. Esta iniciativa se produce unas semanas después de que la Xunta decidiese reabrir la Ría de O Burgo al marisqueo, tras modificar su clasificación de C (no apta para el consumo) a B, que es la que permite el consumo tras la depuración.

El cambio de clasificación fue rechazado tanto por los mariscadores como por algunas formaciones políticas. Esta ría llegó a ser catalogada como la más contaminada de Europa y la Cofradía de Pescadores de A Coruña no entiende cómo, «sin estar ninguna obra terminada», la ría puede estar sana. El patrón mayor de la entidad, Manuel Cao, a invitado a los políticos «a ir ellos mismos a faenar».

Más información sobre el estado de la Ria de O Burgo

Bilbao: Concentración por la muerte de un trabajador

El pasado día 20 ELA y LAB se concentraron en Bilbao para denunciar la muerte en accidente laboral de un trabajador de 28 años en las obras del Edificio Artklas. Como recordaron los representantes sindicales, durante 2010 han muerto 35 trabajadores en Euskadi debido a las condiciones de trabajo, especialmente la temporalidad y la subcontratación en cadena. Desde ambas centrales insisten en que la precariedad limita los derechos de la clase trabajadora e impone unos ritmos de trabajo abusivos, y han criticado que la patronal siga «las recetas de los liberales, de producir más en el menor tiempo posible», beneficiándose de la «pasividad cómplice» de las administraciones públicas, que se han limitado a crear «campañas vacías de contenido». Desde LAB afirman que «el único camino posible para frenar la siniestralidad es la movilización y la lucha de la clase trabajadora y de la sociedad».

Respecto al origen del trabajador fallecido, los sindicalistas han indicado que el problema no es la nacionalidad, sino «las condiciones de trabajo en las que les traen y para qué les traen», violando frecuentemente los convenios provinciales y con gran cantidad de horas extra.

Segovia: Paralizada la actividad en el Centro Nacional del Vidrio

Los trabajadores de La Granja iniciaron una huelga indefinida con una manifestación que será continuada con otra protesta en Segovia. La huelga, secundada por toda la plantilla salvo los directivos, se decidió en asamblea al no haber acuerdo con la Dirección. Con el lema «Por una mala gestión, dimisión. No a los despidos. No al ERE», expresaron su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo anunciado por la empresa, que contempla el despido de 15 trabajadores y 44 suspensiones temporales por periodos de tres meses para una plantilla de 75 empleados. El Expediente del CNV, gran parte de cuya producción se destina a regalos institucionales, tiene su origen en el recorte de aportaciones de las instituciones, según la empresa.

CANARIAS: Gran Canaria: Paros en Valora

Los trabajadores del organismo autónomo de gestión tributaria del Cabildo de Gran Canaria, Valora, iniciarán paros parciales desde finales de agosto para exigir la equiparación de categorías laborales entre todo el personal. De este colectivo de más de 80 trabajadores, menos de diez son funcionarios, mientras el resto permanece como auxiliares interinos de la escala básica cobrando sueldos de sólo unos 800 euros mensuales, lo que pone de relieve cómo se está extendiendo la precariedad también en el sector público. Los directivos de Valora se han negado a aceptar las demandas de los empleados en la media docena de reuniones que se han mantenido ya. Como indicó la portavoz de los trabajadores, lo que se solicita es «que a igual trabajo y responsabilidades, se apliquen iguales condiciones laborales y salarios», reivindicación a la que los responsables de Valora han respondido con la mayor prepotencia.

BALEARES: Trabajadores de Medi Ambient reivindican sueldos dignos

Los comités de empresa del Instituto Balear de la Naturaleza (Ibanat) y de Espais de Natura Balear han planteado la equiparación salarial con otras empresas públicas de Balears y denuncian que han sufrido un doble recorte, ya que la Conselleria de Medi Ambient «ha paralizado el acuerdo retributivo» y, además, les ha disminuido el sueldo un 5 por ciento. El mencionado acuerdo, ahora congelado, no suponía más que una equiparación salarial para muchos de los trabajadores, que cobran menos de 850 euros por poner su vida en riesgo en las emergencias que cubren. Además, ambos comités han denunciado que no tienen el material adecuado para hacer su trabajo, hasta el punto de que más de la mitad de los trabajadores han tenido que comprar las linternas individuales con su dinero.

Por otra parte, han mostrado su rechazo a que no se haya convocado ningún procedimiento de provisión de puestos de trabajo durante la presente legislatura, y que se haya abusado de los contratos por obra y servicio y de la “externalización” de determinados servicios que «perfectamente podrían estar haciendo los trabajadores de las empresas públicas». Los representantes sindicales aseguran que llevan dos décadas asumiendo el peso de la falta de presupuesto, por lo que finalmente han acordado movilizaciones ante las sedes de diferentes organismos autonómicos.

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